Pagado Pasantías de Verano de Turismo

Cada año , los estudiantes de todas las disciplinas buscar en la Internet y anuncios en carrera campus centros en busca de pasantías , que aumentarán sus carreras, y muchos terminan aceptando cargos no remunerados. Con la creciente popularidad de los puestos de trabajo de turismo y hostelería , la búsqueda de una pasantía no remunerada en la industria puede ser un poco un desafío , pero encontrar una pasantía remunerada puede ser casi imposible. Es decir, a menos que usted sabe dónde buscar . Introducción

Los estudiantes que deseen entrar en la industria del turismo compiten por un número limitado de prácticas adaptadas a su campo, y muchos terminan con posiciones impagadas ingratas , puestos de trabajo que no están relacionadas con el campo o, peor aún , caminando con las manos vacías . Los pocos estudiantes que poseen un profundo conocimiento de la esfera de prácticas son generalmente los que se encajan a presión hasta el Santo Grial primero : . Prácticas remuneradas

Estos estudiantes no son conocedores de la industria , aunque algunos se benefician de familiares y otras conexiones a los gerentes de hoteles y resorts que les pagan por su tiempo . La mayoría son simplemente vigilantes y persistente cuando se trata de encontrar posiciones. La buena noticia es que cualquier estudiante que esté dispuesto de búsqueda de alta y baja para un puesto debe ser capaz de encontrar uno que ellos quieren.
Primeros pasos

¿Cómo se ir sobre la búsqueda de una pasantía remunerada en una industria que ofrece muy pocos? Hay un número de maneras de ir sobre esto , pero ya que la competencia por estos lugares es muy feroz , lo mejor para los estudiantes interesados ​​es tener primero sus currículos revisados ​​por los asesores en sus centros de carrera del campus. Estos consejeros pueden determinar si un estudiante está listo para los rigores de la posición , además de ayudarles a montar la mejor hoja de vida posible.

Además, los hoteles y resorts que ofrecen contacto puestos remunerados y pedir lo que están buscando en un candidato. Ir a sus sitios web y revisar los servicios y comodidades que ofrecen, junto con la declaración de la misión en relación con la satisfacción del cliente . Familiarizarse con la marca de un hotel o resort es la venta le ayudará en la construcción de un sólido currículum y carta de presentación .
Encontrar Posiciones

Los estudiantes deben utilizar todos los recursos disponible para ellos, ya que persiguen un puesto de prácticas remunerado. Más a menudo que no , van a encontrar una posición tal en sitios de la medida de la industria del turismo , en sitios de búsqueda de trabajo como Indeed.com o publicada en los sitios web de sus centros de desarrollo profesional de la escuela.
networking

Colegios y universidades acogen periódicamente ferias de empleo que ayuden a los estudiantes en la obtención de empleo y prácticas . Los estudiantes que buscan prácticas en la industria del turismo deben asistir a estos eventos , como representantes de hoteles y resorts a menudo son invitados a participar y los estudiantes tienen la oportunidad de preguntar acerca de puestos remunerados y explicar por qué serían la mejor opción para este tipo de posiciones.

los estudiantes también deben considerar contactar complejos son interesantes en el trabajo para y preguntar acerca de la posibilidad de internar al mismo tiempo ganar un pequeño estipendio .
Alternativas

Si todo lo demás falla , y un estudiante es incapaz de encontrar un puesto de prácticas remunerado , debe considerar la aceptación de un puesto no remunerado para la experiencia. Si un estudiante no aceptar una posición tal, que debería ponerse en contacto con su oficina de ayuda financiera sobre el uso de los fondos de trabajo y estudio o de otras formas de ayuda económica para financiar a sí mismo durante la pasantía. También, los estudiantes no deben centrarse sólo en las posiciones de los Estados Unidos . Hoteles y centros turísticos de Europa , Asia y la Cuenca del Pacífico pagan los estudiantes americanos a venir y trabajar para ellos por un verano o un semestre.