¿Qué es una Evaluación de Aprendizaje en Línea

? Evaluaciones del aprendizaje en línea son utilizados por organizaciones, escuelas e individuos para determinar atributos como tipos de personalidad , estilos de aprendizaje , habilidades de comunicación , estilos de gestión e incluso mediciones de coeficiente intelectual . Hay tantos tipos de evaluaciones de aprendizaje en línea , ya que hay diferentes aspectos de la psique de una persona que alguien siente la necesidad de medir . Algunos son gratuitos; otros no lo son . Algunas evaluaciones en línea no tienen ningún costo inicial , pero ofrecen servicios adicionales de pago después de que se complete la evaluación . En Educación

Las evaluaciones educativas han sido tradicionalmente hecho a través de métodos cuantitativos , como los exámenes de papel y lápiz . Para hacer la transición a la evaluación del aprendizaje en línea , tiene que haber un cambio en el paradigma (o pensamiento ) de la administración de la escuela , profesores y estudiantes. La forma tradicional de ver la evaluación tiene que cambiar para incorporar nuevas modalidades de aprendizaje y diferentes comportamientos de los alumnos. La evaluación en un entorno en línea debe ser más estudiante -conducido, centrándose más en los resultados y las competencias que sobre los objetivos y contenidos docentes impulsadas .
Educación Criterio

El criterio en evaluación en línea tiene que ser mucho más explícito que todo el mundo lo entiende . La colaboración también es más evidente en las modalidades de aprendizaje en línea y debe ser tratada a través de técnicas de aprendizaje - evaluación . La evaluación en entornos de aprendizaje a distancia es un proceso más continuo que el método final - examen tradicional que se encuentra en el entorno escolar de ladrillo y mortero . La evaluación en el aprendizaje en línea se orienta más hacia la promoción del aprendizaje de las competencias profesionales mediante una variedad de técnicas que la comprensión más tradicional de contenidos académicos .
En el mundo empresarial

los solicitantes de empleo , los empleadores y gerentes de la empresa todos quieren saber cómo ser o que es el mejor candidato para el trabajo. Una herramienta que todo uso son las evaluaciones de aprendizaje en línea para descubrir cuáles son sus estilos de comunicación son , qué tipo de personas son los más adecuados para un trabajo o tarea en particular , o cómo presentarse como el candidato más probable. Una vez contratados , los empleados a menudo se les pide que participen en los talleres que requieren personalidad en línea , liderazgo u otras evaluaciones relacionadas con el trabajo .
Toma de Decisiones

Cuando la dirección de la empresa requiere empleados para completar algún tipo de taller con un componente de aprendizaje - evaluación en línea - , en general hay buenas razones . Tal vez un nuevo proyecto se acerca y el gerente quiere asegurarse de que los miembros del equipo que se le asignan son compatibles , así como capaces de completar el proyecto con éxito . A veces hay conflictos de personalidad en el trabajo y el equipo directivo quiere a todos a aprender a llevarse bien con base en el conocimiento de los tipos de personalidad .
Conclusión

Online evaluación del aprendizaje puede tener el lugar de la evaluación del papel y lápiz como en el caso de las pruebas de personalidad en los negocios. También es una nueva forma de ver la evaluación de las metas educativas en un ambiente de aprendizaje en línea . Evaluación está sucediendo todo el tiempo, a través de una variedad de medios , incluyendo las pruebas , la observación , el modelado y la realización . Reconociendo la forma de utilizar la información obtenida a través de la evaluación es clave tanto para el éxito académico y profesional .