Cómo ayudar a los estudiantes a alcanzar a largo plazo y amp; Objetivos a corto plazo

Cómo ayudar a un estudiante a lograr sus metas a largo plazo y corto plazo es una responsabilidad importante y gratificante . Usted necesita paciencia, la comprensión y la voluntad de convertirse en un socio en la planificación y revisión de los logros del estudiante . La fijación de metas es un proceso que motiva al estudiante a mantener la concentración y evitar pasar tiempo en distracciones . Una vez que los estudiantes a establecer el hábito de establecer metas a corto plazo que pueden seguir más fácilmente el camino hacia el logro de la vida que quieren para lead.Things que necesitará
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Reunirse con el estudiante y establecer los términos de su relación. Negociar un acuerdo verbal o escrito con el estudiante que describa cómo va a trabajar como su mentor para ayudarlos a identificar , planificar y alcanzar sus metas educativas . Un compromiso de por lo menos un año es una buena guía para entrar en una relación de tutoría . Haga planes para tener una política de puertas abiertas y programar hasta una hora cada mes para la discusión y revisión periódicas de las metas y logros .
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Comience haciendo que el estudiante describa sus metas y valores de la vida . Una técnica que puede ayudar a los estudiantes se acercan a esto es pedir que se imaginen a escribir sus memorias a una edad avanzada , y se establece lo que les gustaría ser capaces de decir . Decidir cuáles son los objetivos más importantes son y los utilizan para crear una línea de tiempo de 25 años. Utilice la línea de tiempo para que el estudiante vincular sus objetivos con plazos vida a la educación y las cualificaciones necesarias para alcanzarlos . Esto se convierte en su plan de objetivos a largo plazo y servirá de guía para la planificación de metas a corto plazo .
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Continuar el proceso de línea de tiempo y haga que el estudiante a romper el plan de 25 años para crear un plan de 5 años , y luego un plan de 1 año, y finalmente un plan semestre. Asegúrese de que el alumno incluye metas para el tiempo con los valores personales y los amigos de la familia , las finanzas , la salud , el ocio y junto con sus metas educativas en todos estos planes . El plan semestre esboza metas a corto plazo del estudiante .
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Introducir el sistema SMART para que el estudiante utilice la hora de describir cada una de sus metas . SMART es un anagrama para recordar al estudiante que las metas de desempeño exitosos son específicos, medibles , alcanzables , relevantes y sujetos a plazos establecidos . Por ejemplo , una meta podría ser la de obtener una B en un curso de física , y otra para entregar todas las tareas un día antes de su fecha de vencimiento .
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reuniones mensuales del plan para reconocer logros , funcionan estrategias para hacer frente a las dificultades , y recuerdan que el estudiante de su objetivo a largo plazo . Como mentor , su punto de vista de las capacidades del alumno influye mucho en su creencia en su capacidad para lograr sus metas . ¡Alabado sea el éxito y animar al estudiante a utilizar los fracasos como una manera de hacer cambios positivos y reconocer las distracciones . Los estudiantes son los más susceptibles a las distracciones como una forma de aliviar las presiones de metas a corto plazo y necesitan que se les recuerde que éstas conducen lejos de la carretera para sus metas a largo plazo .
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Parte con el estudiante en la apreciación de su éxito en las metas a corto plazo . Anime a ellos como la fijación de objetivos a corto plazo se convierte en un hábito , y empiezan a creer en su capacidad para alcanzar sus objetivos a largo plazo .