Cómo aplicar Deming a una Educación en Enfermería

W. Edward Deming fue un estadístico estadounidense que fue a Japón en la década de 1950 y enseñó los administradores la forma de mejorar su diseño , la calidad y las ventas de productos a través de las capacidades de gestión , utilizando métodos estadísticos . Deming ideó los 14 puntos para la Gestión de Calidad Total , un conjunto de principios que incorpora el aprendizaje de cómo manejar con eficacia. Las ideas de Deming se pueden aplicar a cualquier profesión , incluido el de la educación de enfermería . Instrucciones Matemáticas 1

Teach 14 principios clave de Deming a los profesores, estudiantes y otras personas involucradas en la educación de enfermería , incluida la gestión de nivel superior. Sus principios se pueden encontrar en su primer libro, "Out of the Crisis ", que introdujo el concepto de Gestión de Calidad Total . Algunos de los principios incluyen detener la dependencia de la inspección con el fin de lograr la calidad y la mejora constante del servicio y eliminar el miedo de la tarea .
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principios de Deming Incorporar en la enseñanza . Por ejemplo, muchos estudiantes de enfermería pueden ser intimidados por algunos de los procedimientos prácticos, tales como la administración de medicamentos o la extracción de sangre . Deming dice que eliminar el miedo permite a los empleados trabajar con eficacia. Informe a las enfermeras que van a trabajar más eficazmente cuando ellos no tienen miedo de dejar de hacer algo correctamente.
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Obtén todos los involucrados en la realización de los principios de Deming , incluso más alto nivel de gestión . No es suficiente , de acuerdo con Deming , para pedir sólo aquellos en los niveles más bajos de seguir los principios .
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Alentar a las enfermeras a actuar como líderes. Eliminar el estigma de la clase que la supervisión se utiliza para capturar y evitar que la gente cometa errores . En cambio , el liderazgo debe estar allí para animar a la gente a hacer mejor y obtener los mejores resultados .
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Desalentar camarillas y grupos. Romper las barreras entre departamentos , Deming abogó , ya que esto obligará a las enfermeras a trabajar juntos como un equipo .