Acerca de Test de Aptitudes Diferenciales

El Departamento de Recursos Educativos Centro de Información de Educación de EE.UU. afirma que Differential Aptitude Test mide la habilidad de la gente para tener éxito en la fuerza de trabajo . Los empleadores utilizan estas pruebas de aptitud para determinar las habilidades cognitivas de los solicitantes , así como habilidades de oficina y de lenguaje. Las ocho secciones de Aptitud diferencial pruebas proporcionan una manera fácil de evaluar sus habilidades de trabajo en la administración y otras industrias. Razonamiento verbal y numérico

Aptitudes Diferenciales pruebas miden sus habilidades verbales y numéricas razonamiento. Estas secciones de la prueba a evaluar qué tan bien usted entiende las ideas expresadas en palabras y en números.
Razonamiento Abstracto

Estas pruebas examinan la capacidad para entender ideas abstractas cuando hay no hay palabras o números que te guíe.
Perceptual velocidad y precisión

Aptitud diferencial pruebas miden sus habilidades para trabajar en lugares como oficinas, laboratorios científicos , tiendas y almacenes. Las habilidades evaluadas incluyen completar el papeleo , la presentación y verificación de los datos .
Mecánica Razonamiento

Estas pruebas ponen a prueba la facilidad con que entiendes las leyes de la física que rigen la vida cotidiana , tales como maquinaria comprensión , herramientas y el movimiento del cuerpo .

Relaciones espaciales

Esta sección del Test de Aptitudes Diferenciales accede a su capacidad de visualizar imágenes en 3D de objetos sólidos mirando los objetos en papel .
ortografía

la sección de ortografía del Test de Aptitudes Diferenciales accede a qué tan bien puede identificar la ortografía correcta de las palabras comunes en inglés .
Uso del Lenguaje

Esta sección del Test de Aptitudes Diferenciales accede a su dominio del idioma Inglés . Examina puntuacion , capitalización y la selección de palabras .