Introducción a la Psicometría

Cada vez que usted toma un test de inteligencia en una red social como Facebook o Myspace , es posible divertirse con los resultados. Esas pruebas tienen un inventario, calcular una puntuación basada en una fórmula e interpretar los resultados con base en una escala. Ya sean fiables o válidos todavía puede permanecer en cuestión, pero sí abrir una puerta a la comprensión de la psicometría . Psicometría

Psicometría se define como la rama de la psicología que trata con el diseño de medidas y pruebas en el campo . También implica la administración e interpretación de los resultados. El inventario de personalidad Myers- Briggs, el test de inteligencia WAIS III y la prueba personal de Wonderlic son todos ejemplos de la psicometría .
Medición

La medición es un componente clave de la psicometría . Recogiendo los tipos de medición adecuadas ayudará a la gente a entender los resultados y tomar las mejores determinaciones para los pasos futuros . El Myers -Briggs utiliza números para medir qué tipo de rasgo de la personalidad tiene una persona, mientras que la prueba de Personal Wonderlic se utiliza para ayudar a determinar el nivel de inteligencia general de una persona con el fin de colocarlo en la mejor posición de trabajo . El Myers -Briggs podría involucrar más de 100 preguntas , mientras que la mayoría de las pruebas Wonderlic usan cincuenta preguntas en 12 minutos. Aunque las dos pruebas miden diferentes calidades con diferentes escalas , que podrían combinarse para ayudar a un gerente de elegir a alguien con la personalidad adecuada y la habilidad de inteligencia del conjunto de llenar en los puestos de la empresa necesarios.
Validez

validez en psicometría muestra qué tan bien un examen o inventario expresa la teoría de que se trate y se expresa en decimales , como 0,85 validez . La WAIS - III , por ejemplo , se considera una medida de validez general de la inteligencia . Utiliza una combinación de encuestas, entrevistas personales y ejercicios prácticos mientras hacen dietas para personas con discapacidad . Scoring no demuestra lo inteligente es una persona , pero donde sus fortalezas y debilidades puede mentir. Cualquier grandes disparidades en ciertas categorías pueden conducir a descubrimientos de las dificultades de aprendizaje o una lesión cerebral traumática.
Confiabilidad

Validez de una prueba implica fiabilidad, lo que significa que la precisión de la prueba o inventario psicométrica mide lo que mide. También se mide en decimal . Una forma de mediciones de confiabilidad es el método test-retest en el que altos índices de confiabilidad se puede lograr si la prueba en cuestión puede repetir los mismos o similares puntuaciones. Sin embargo, una prueba puede ser confiable en sus métodos , pero no necesariamente medir adecuadamente una teoría. Por lo tanto , la fiabilidad no siempre implica la validez.
Correlación

resultados psicométricos a menudo tienen múltiples corrientes de interpretación sobre la base de los números crudos . La correlación es una expresión de la forma en dos conjuntos de datos relacionados . Muchas veces una correlación puede indicar la necesidad de examinar más a una hipótesis o teoría. Si, por ejemplo , un inventario psicométrico fue dado a medir los niveles de depresión entre los trabajadores de la ciudad , los resultados podrían mostrar una correlación negativa entre el nivel de depresión y la recesión económica de la ciudad de los trabajadores. Esto no quiere decir que la recesión económica causó la depresión, pero podría estar relacionado . Otra ciudad que afrontan situaciones similares no puede mostrar como negativos de una correlación con una posible variable que trabajadores de la ciudad recibieron mejor atención de salud mental en esa región comparativamente .