Myers Briggs Definiciones

Las puntuaciones obtenidas del Indicador de Tipo Myers- Briggs ( MBTI ) indican patrones de la mente individuales de una persona y que aprenden implicaciones del proceso en cada una de las ocho polaridades o cuatro dimensiones de la personalidad . Extroversión (E ) vs Introversión ( I)

extrovertidos prefieren la interacción , las discusiones de forma libre y animados debates para intercambiar información . Los introvertidos prefieren pensar y reflexionar , ya sea en .
Intuición (N ) vs Sensing ( S )

personas intuitivas como conceptos generalizados; se siente cómodo trabajando con corazonadas; buscar patrones , los significados y las posibilidades futuras; y sobresalir en cursos creativos . Personas prefieren detección temprana comprensión de los objetivos , para que puedan prepararse para lo que deben saber de antemano y prefieren trabajar con hormigón en lugar de teorías y posibilidades abstractas .
Pensamiento (T ) vs Feeling ( F)

Pensadores generalmente se centran en hechos y datos; quiera cumplir con los objetivos, principios y políticas; y tienen una fuerte preferencia por la organización de la información en formas objetivas lógicas. Personas Feeling tienden a ser subjetiva , los valores de los individuos basados ​​que se centran en las emociones , más que un hecho.
Percepción (P ) vs Juicio ( J)

flexible y abierto a experiencia , los perceptores suelen tener muchas cosas que suceden a la vez, prefieren pequeñas metas con plazos intermedios para asegurar la terminación, y sobresalir en situaciones espontáneas y creativas . Personas Juzgar gusta analizar y organizar antes de responder , preguntar y debatir todo lo que no encaja dentro de su sentido de la organización , y con frecuencia probar teorías convencionales.
Uso Puntuación

su puntaje de Myers Briggs puede ayudarle a determinar y planificar los cursos de educación y estrategia de carrera mediante la identificación de los tipos de aprendizaje y de trabajo que mejor se adapte a su tipo de personalidad.