Inteligencia Pruebas Vs . Pruebas de Aptitud

La gente a menudo se preguntan lo inteligentes que son, y esta curiosidad se remonta " casi 4.000 años , cuando China usó pruebas escritas para evaluar candidatos a la función pública ", según AllPsych Online. Hoy en día, dos formas comunes para juzgar la capacidad son la inteligencia y las pruebas de aptitud. Aunque vinculado, estas dos pruebas tienen diferentes propósitos y razones para su implementación. Inteligencia

coeficiente intelectual de una persona (IQ ) se cree extensamente para explicar lo inteligente es una persona, pero lo que realmente es la inteligencia? La inteligencia es un término utilizado para definir la capacidad de una persona , pero a diferencia de aptitud , esto es visto como un solo rasgo . Por lo general , la inteligencia es un término más vago , la intención de sugerir una sensación general de elegancia . Una persona inteligente no necesariamente tiene más conocimiento que alguien que pone a prueba inferior. El término se refiere a la capacidad de la persona para adquirir y usar el conocimiento , no lo que el conocimiento que ya tienen.
Aptitud

Una aptitud está vinculado a la inteligencia , pero se cree comúnmente ser un conjunto específico de habilidades , donde la inteligencia es una generalización . Según AboutIntelligence , puede comparar una aptitud para una competencia, que puede ser física o mental. Las personas pueden tener aptitudes en la música , costura, habilidades de la gente y más, y estas habilidades pueden ayudar directamente a una persona en la escuela y el trabajo. Las pruebas de aptitud de carrera son un tipo común de prueba porque aptitudes vinculan directamente a trabajar.
Inteligencia Pruebas

El tipo más común de prueba de inteligencia es el cociente de inteligencia , o IQ. Esta prueba no prueba de conocimientos específicos . En cambio, las preguntas son muy genéricos y la intención de obtener una comprensión de la capacidad de la persona para aprender . Se preguntó a los sujetos a responder preguntas y completar tareas . Las pruebas son una proporción de la capacidad con la edad cronológica , siendo 100 normal. Los resultados se utilizan a menudo en la educación, comúnmente cuando los estudiantes necesitan ser colocados por los servicios especiales. En ocasiones, los empleadores pueden usar estos exámenes también.

Aptitude Tests

Las pruebas de aptitud se diferencian de los tests de inteligencia , porque a pesar de que están poniendo a prueba la capacidad , se están poniendo a prueba las habilidades específicas en específico áreas. Según psicométrica éxito , hay más de 5.000 diferentes pruebas de aptitud en el mercado. Algunos de prueba sólo un conjunto de habilidades específicas y algunas pruebas de una variedad . Las pruebas de aptitud buscan puntos fuertes en los números , sus fortalezas verbales , mecánica y otras áreas. Estas pruebas suelen ser programados , y se utilizan para un propósito más específico , como la inserción laboral o la admisión a la universidad . El SAT y ACT se considerarían las pruebas de aptitud .
Controversia

Aptitud y pruebas de inteligencia han sido objeto de escrutinio . Las pruebas de aptitud como el SAT , los alumnos deben responder a las preguntas que algunos creen resultado de prejuicios culturales o sesgada por ingresos. Otro argumento en contra del SAT y ACT es que las pruebas son irrelevantes y realmente no predicen el éxito como estudiante. Los tests de inteligencia han tenido quejas similares , aunque la mayor parte de la controversia en torno a las pruebas de CI son que estas pruebas ponen a prueba sobre todo la lógica, y muchos creen que hay más a la inteligencia que la lógica .