Reglas de reembolso de matrícula

Ofrecer beneficios de reembolso de matrícula lleva una empresa sólida y bien establecida . La educación universitaria en el año 2010 se puede ejecutar por lo menos $ 10.000 por semestre, según el sitio web Grad View. Como resultado, las empresas que ofrecen ayuda para la matrícula tiene que asegurarse de que obtener un buen retorno de su inversión y por lo tanto tiene que imponer reglas de juego con respecto a los que califican. Making the Grade

Según el sitio Grad View, su empresa puede imponer requisitos mínimos de calidad para calificar para ayuda de matrícula. Su empresa no puede pagar por un curso si usted gana menos de un B. O bien, su empresa puede pagar un cierto porcentaje basado en el promedio de calificaciones acumulativo , el Volver a la página web de la universidad dice . Su jefe puede pagar el 100 por ciento de su matrícula si mantiene un 4.0 , pero puede reducir el porcentaje de promedios más bajos.
Relacionada con el Trabajo

En términos generales , las empresas de don ' t pagar los cursos menos que se refieran a su trabajo. Las definiciones de " laboral " varían , sin embargo , Grad Ver dice . Mientras que una empresa podría pagar sólo por las clases relacionadas con su trabajo actual por lo que su empleador puede ver un retorno inmediato de su inversión, otro podría pagar por las clases que se preparan para una promoción o un puesto de gestión , en función de lo preocupado que su organización es con la carrera desarrollo . Su empresa también puede pagar por cursos relacionados con habilidades de su supervisor es la adición a su trabajo actual. Por ejemplo , si usted es actualmente un escritor , su empleador puede pagar los cursos de diseño gráfico , si ella va a requerir que el diseño de sus propias publicaciones .
Pegarse alrededor

su empresa también podrá retener el reembolso de matrícula durante un año por lo que su empleador puede ver si usted está practicando en el trabajo de las habilidades que ha aprendido en el aula y para asegurarse de que no se va justo después de que te has ganado un título con el dinero de la organización , Grad Ver afirma. Si deja inmediatamente después de terminar su programa de estudios , su empresa podrá deducir la cantidad de dinero que invirtió en su cheque de pago final o requerirle para pagar el beneficio de matrícula después de su salida .