Requisitos HR Grado

Un grado de recursos humanos requieren la educación secundaria en el nivel universitario . La mayoría de las empresas que contratan a personal de recursos humanos requieren por lo menos una licenciatura en recursos humanos . Alcanzar este grado requerirá al menos 124 horas semestrales o más dependiendo de la universidad de la que se alcanza el grado . Cursos de Estudios Generales

Estudios Generales cursos se toman durante los primeros dos años de universidad. Estos cursos incluirán aproximadamente 52 horas de semestre . Los cursos incluyen la composición de Inglés , matemáticas, ciencias , ciencias sociales y del comportamiento , además de las artes y las humanidades . Además , se requerirán algunos estudios generales cursos que se refieren al grado de recursos humanos. Estos estudios incluyen clases de contabilidad , hojas de cálculo , bases de datos , conceptos estadísticos y la macroeconomía . Estas clases de estudios generales se deben completar antes de ser aceptado en un importante HR .
Electivas

Casi todos los graduados en la universidad permite que los estudiantes tienen 18 horas aproximadamente de semestre de cursos electivos . A pesar de que muchos de estos cursos se consideran cursos más fáciles, que beneficiaría a los estudiantes a tomar cursos electivos que ayudan a alcanzar el grado de recursos humanos. Algunas de las asignaturas optativas que se deben tomar para beneficiar a un grado HR sería la sociología , salud y servicios humanos o gestión empresarial .
Cursos requeridos

Especialidad en recursos humanos requieren que los estudiantes tomen cursos requeridos . En general , habrá por lo menos 52 a 56 horas de semestre de los cursos requeridos antes de recibir una licenciatura en recursos humanos . Los cursos incluyen la gestión , capacitación y desarrollo , compensación y beneficios , los empleados y las relaciones laborales , así como la toma de decisiones y resolución de problemas.

Desde ofertas de recursos humanos con las cuestiones de personal , todos los aspectos de una empresa deben ser conocidas , tales como política de la empresa en lo que respecta a las reclamaciones de beneficios , nómina o seguro de salud , además de las condiciones de empleo y el despido. Los estudiantes recibirán los conceptos básicos de cada una de estas responsabilidades en la universidad , pero la mayoría de las empresas enviar a su personal de recursos humanos para la capacitación adicional después de ser contratado .