Cómo evaluar Multiculturales Competencias

La diversidad cultural es una realidad dinámica en nuestro mundo de hoy . Como personas de diversos orígenes étnicos continúan trabajando al lado de otros , es crucial que somos multiculturalmente competente en nuestras interacciones sociales. Competencias multiculturales son conjuntos de habilidades que demuestran nuestra capacidad de interactuar de manera significativa con personas de diversos orígenes étnicos y lingüísticos. Comenzar la evaluación con uno mismo , y a continuación, extender la evaluación a sus amigos , compañeros de trabajo , clientes y students.Things que necesitará
Evaluación formulario
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Desarrollar una escala con la que calificaría usted mismo o sus respuestas . Por ejemplo , en una escala de 1 a 4 , las calificaciones pueden ser las siguientes : 1 = área de crecimiento futuro , 2 = demuestra la habilidad emergente , 3 = demuestra la habilidad consistentemente , 4 = demuestra realización avanzada
2 .

Mida competencias multiculturales examinado factores específicos tales como la empatía cultural, la apertura mental , la estabilidad emocional, la iniciativa social y la flexibilidad. Competencias multiculturales consisten en la toma de conciencia , conocimientos y destrezas .
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Familiarizarse con culturas diferentes a su cuenta con los que tiene contacto extenso . Haga preguntas, tomar seminarios y reunir información que mejorarán su comprensión de ese grupo o cultura.
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Revise sus percepciones con extraños para ver si estas percepciones son exactas en lugar de asumir que usted sabe lo que significan . Describir el comportamiento de la persona y cómo se interpretó la conducta. Pregúntele si sus percepciones son en la marca o no.
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Escuche y responda a la importancia de las preocupaciones y experiencias de otra persona. Vea a él que usted provea un ambiente de respeto , donde los problemas se pueden resolver .