Cómo estimular la creatividad del equipo y Comunicación

Comunicación equipo eficaz no sólo puede mejorar el clima del grupo, pero puede contribuir positivamente a la creatividad del equipo. Su mejor oportunidad para conseguir un resultado que representa el pensamiento creativo vendrá de una estrategia de comunicación exitosa que estimula el pensamiento creativo. Instrucciones
Calidad Comunicación Matemáticas 1

Reconocer las fortalezas de cada miembro. Al principio del proceso de grupo, determinar lo que cada miembro aporta al equipo . A través de ese reconocimiento, primeras ideas pueden surgir que aumentará la creatividad de todos los miembros. Cuando los miembros sienten que están contribuyendo algo único, que será más probable que funcione a su potencial creativo óptimo.
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Determinar el objetivo del grupo . Cada grupo o equipo se forma con un propósito explícito en mente. Entender claramente el propósito específico del equipo ayudará a los miembros de acercarse a ella de manera creativa y valiosos.
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Construir sesiones de lluvia de ideas abiertas temprano y con frecuencia . El mejor método para aumentar la creatividad en un equipo es permitir a todos los miembros a que contribuyan a una sesión de lluvia de ideas. Estas sesiones se anima a todos a enviar sus ideas sobre la marcha , con todo considerado inicialmente viable. Asegúrese de que todas las sesiones de lluvia de ideas fomenta una mentalidad abierta entre todos los miembros . Cuando surge la crítica, dirigirla sólo a las ideas y no a la gente. Un ambiente creativo se centra en permitir que se considerarán todas las ideas, con todos los miembros que deban valorarse por sus ideas.
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Evite pensamiento de grupo durante todo el proceso de trabajo en equipo. Los autores de " Condes de Comunicación" definen pensamiento de grupo como "un modo de pensar que se produce cuando las personas están profundamente involucrados en un grupo cohesionado y su deseo de unanimidad se impone a una evaluación realista de las alternativas. " Grupo - Pensar es peligroso para la creatividad del equipo , ya que impide que los miembros de la consideración de los diferentes enfoques . Reconociendo el potencial de pensamiento de grupo , además de trabajar activamente para evitarlo, se incrementará el potencial creativo del grupo.