Requisitos de Gestión de Recursos Humanos Grado

Grados en gestión de recursos humanos varían según la escuela y el nivel de grado , aunque hay requisitos estándar para la admisión. Las licenciaturas y maestrías son los más comúnmente otorgado en este campo, pero el grado de maestría se está convirtiendo en el estándar para el empleo en el campo . Algunas escuelas ofrecen doctorados también. Requisitos de Grado de Licenciatura

Un título de licenciatura en administración de recursos humanos prepara a los estudiantes para puestos de nivel de entrada en el campo . Los graduados pueden servir como asistentes de los directores de recursos humanos en las empresas más grandes o como generalistas de recursos humanos en las empresas más pequeñas . Programas de grado más de licenciatura requieren que los estudiantes primero ser admitidos en la escuela , lo que puede pedir un mínimo GPA y ACT . En general , la mayoría de las escuelas admiten estudiantes sobre una base competitiva y no hay requisito mínimo , aparte de lo que determina el comité de admisiones . Los programas de grado suelen requerir la realización de 120 a 130 horas de créditos en los estudios de educación general durante los dos primeros años y cursos de nivel superior en los dos restantes. Algunas escuelas ofrecen títulos de licenciatura en el campo en línea , mientras que otros ofrecen el grado , ya que sólo un programa en el campus . Cursos en gestión de recursos humanos a nivel de la licenciatura incluyen la dotación de personal estratégico , formación y desarrollo , compensación y beneficios, y el coaching en las organizaciones. Requisitos
de maestría

Máster requisitos para la especialización en recursos humanos varían un poco según la cual el grado que se ofrece. Por ejemplo, la Universidad de Villanova ofrece una maestría en ciencias , mientras que la Universidad Estatal de Pensilvania ofrece una maestría en estudios profesionales , con un énfasis gestión de recursos humanos . Para aplicar , los estudiantes deben presentar los certificados oficiales , cartas de recomendación , un curriculum vitae y una declaración de propósitos . Esto es cierto en general de los programas de grado más máster , independientemente del campo de estudio. Grados de gestión de recursos humanos de este nivel se requieren 30 a 36 horas de crédito en el campo . Los cursos en el nivel de posgrado incluyen la gestión del cambio organizacional , el empleo y la legislación laboral , las métricas de recursos humanos y la investigación estadística , la indemnización laboral , la ética y la formación de personal.

Requisitos Doctorado

la mayoría de las escuelas con programas de doctorado en el campo de gestión de recursos humanos ofrecen el doctorado , diseñado para aquellos que quieren dedicarse a la investigación avanzada y posiblemente enseñar a nivel universitario. Los requisitos de admisión para la mayoría Ph.D. programas son altamente competitivos . Típicamente, los estudiantes tienen que presentar los resultados mínimos Graduate Record Examination , asistieron a las transcripciones de todas las escuelas, cartas de recomendación y una declaración de propósitos . Los estudiantes deben dar una disertación , además de completar el plan de estudios requerido . La mayoría de los programas también requieren exámenes completos y , en algunos casos , una defensa oral de la disertación . Cursos en más Ph.D. programas se basan en conceptos desarrollados a nivel de maestría. Requisitos horas de crédito pueden variar mucho dependiendo del programa . Los cursos requeridos incluyen los mercados de trabajo y las políticas públicas , la investigación cualitativa avanzada, relaciones laborales comparativas y gestión de las organizaciones empresariales.