Requisitos de Capacitación OSHA para Escuelas

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) , que contiene las normas federales establecidas por el Departamento de Trabajo de EE.UU. , fue aprobada en 1970 por el Congreso. Reglas de OSHA cubren las escuelas que son entornos de trabajo . Es importante tener en cuenta que las normas de OSHA cubren a los empleados , tales como maestros , conserjes, conductores de autobuses y cualquier otro empleado del sistema escolar , pero los estudiantes no están cubiertos en las regulaciones OSHA . Los educadores tienen la obligación moral y ética de proteger a los estudiantes . Esto es su deber profesional del Derecho , así como la obligación mejores prácticas. Directrices

OSHA desarrollaron pautas que ayudan a identificar los objetivos y establecer metas para la formación. Si bien no es obligatorio para las empresas que siguen estas directrices , programas de capacitación en salud y seguridad es obligatorio. Es preferible que los empleados asistan a una formación obligatoria antes de comenzar el trabajo para evitar posibles incidentes de seguridad y salud . La capacitación debe cubrir la seguridad general , las normas sanitarias y procedimientos de trabajo. Cursos de actualización debe ser proporcionada en el caso de un accidente o near miss .

Cualificaciones Entrenador

capacitadores deben tener una comprensión de la organización del lugar de trabajo . Credenciales apropiadas deben ser provistos para verificar que el entrenador entienda los reglamentos de OSHA , es competente, y ofrece prácticas prudentes de seguridad. Instructores de seguridad deben permanecer activos en el desarrollo profesional personal y activa profesionalmente. Los instructores deben ser adaptadas a los empleados y obtener el mensaje de una manera que facilite la facilidad de comunicación .

Evaluación

capacitadores deben evaluar el conocimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de los empleados en el comienzo de cada sesión. Esta evaluación debería tener lugar de nuevo al final de la sesión para determinar el dominio de las normas de OSHA y los conceptos presentados durante la sesión de entrenamiento. Esto se puede hacer a través de cuestionarios y la discusión informal con los estudiantes , observaciones supervisor, y mejoras del lugar de trabajo después de la finalización de la formación. La información detallada de las normas de la NFPA y ANSI debe ser una parte de la formación y la evaluación , de acuerdo con OSHA .
Documentación

OSHA requiere que los empleadores certificación de la formación de los empleados en la regulación de OSHA normas . OSHA puede solicitar ver los registros de documentación de los empleados y los empleados de preguntas acerca de la formación durante las inspecciones in situ . Los empleadores deben mantener registros de todos los entrenamientos de la salud y la seguridad. Estos registros proporcionan evidencia de la buena fe del empleador y el cumplimiento de OSHA . La capacitación adecuada de los empleados debe ser visto por los empleadores como una inversión en la empresa en lugar de un gasto.