¿Cómo educar en valores y ? Las actitudes en temas empresariales

temas comerciales enseñan acerca de los aspectos de las organizaciones en las que se produce un intercambio de bienes y servicios : por ejemplo , la contabilidad , el espíritu empresarial o de gestión. Los valores de la empresa son los ideales particulares de la organización se esfuerzan por encarnar y comportamientos que emplean para tener éxito. Las actitudes de los negocios relacionados con las perspectivas de que los trabajadores tienen sobre la empresa y ellos mismos. Enseñar valores y actitudes en temas de negocios , clasificar los valores , explicar la importancia de tener una actitud positiva en las situaciones difíciles , y dará ejemplos. Instrucciones Matemáticas 1

Categorizar los valores de negocio de acuerdo con los valores organizacionales , valores físicos y valores psicológicos. Los valores organizacionales se refieren a las acciones que los trabajadores llevan a mantener los estándares de la compañía. Valores físicos se refieren a cómo los trabajadores realizan sus tareas . Los valores psicológicos se refieren a cómo los trabajadores piensan y se relacionan entre sí para satisfacer sus objetivos.
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Explicar los valores de la organización de las empresas. Ejemplos de ello son la responsabilidad, la sistematización , la comunicación , la normalización, la cooperación , la integración, la coordinación y la capacidad de iniciar la acción y mantener la disciplina .

Responsabilidad significa que los trabajadores tienen que ser confiables . Sistematización se refiere a cómo se debe crear un formato cuando se trabaja para cumplir con un estándar . Los trabajadores necesitan comunicarse o compartir sus ideas , al llegar a una solución. La estandarización ayuda para estructurar un negocio y crear una manera uniforme de llevar a cabo los procedimientos . Los trabajadores tienen que escucharnos unos a otros y colaborar y cooperar al manejar problemas difíciles. Esto podría significar poner sus ideas en conjunto o integrarlos . En los empleados de la empresa deben coordinarse y tener la capacidad de multitarea. Para lograr el éxito , la acción necesita ser tomada inmediatamente. Los trabajadores deben ser capaces de manejar la crítica constructiva y cultivar las virtudes de la perseverancia y la disciplina.
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Describir los valores físicos de negocio. Los ejemplos incluyen la precisión , la velocidad, la limpieza, la seguridad, el uso máximo de los recursos , la capacidad de respuesta , el orden, la fiabilidad , puntualidad , regularidad y calidad.

Para ser trabajadores exitosos deben realizar sus tareas correctamente y con precisión. Muchas demandas se deben cumplir , por lo que las tareas deben ser realizadas rápidamente . El mantenimiento de un área de trabajo limpia ayudará a facilitar la rapidez en la realización de tareas .

Los trabajadores deben utilizar todos los recursos a su disposición cuando se trabaja en un proyecto y cultivar la capacidad de responder a las nuevas ideas. El mantenimiento de un espacio de trabajo organizado facilitará la creatividad y la colaboración. Los trabajadores deben ser confiables y seguros en sus interacciones con los demás. Deben ser puntuales . Estos atributos le ayudará a producir resultados de calidad.
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Explicar los valores psicológicos de negocio , que incluyen la mejora, el deseo de tener éxito , la creatividad , el servicio, la satisfacción del cliente , el respeto, la firmeza , el ingenio , el desarrollo, la lealtad , la armonía , la integridad y la innovación.

Los trabajadores siempre deben esforzarse por mejorar su rendimiento y cultivar su deseo de triunfar. Se deben emplear las nuevas ideas cuando se trabaja en un proyecto y dar servicio a la sociedad y los demás trabajadores. Esto incluye un buen servicio al cliente. Los trabajadores tienen que tratarse a sí mismos ya los demás con respeto, pero será decisivo sobre las ideas que ellos creen será un éxito .

Ingenio implica contender bien con situaciones difíciles y menos intimidantes . El desarrollo implica la planificación y el pensamiento a través de ideas antes de su ejecución . La lealtad implica ser honesto y genuino con otros compañeros de trabajo y clientes y apoyarlos siempre que sea posible . Harmony se refiere a llevarse bien en las relaciones interpersonales y el trabajo bien con los demás . La integridad se refiere a la honestidad y el comportamiento ético y la innovación incluye la utilización de nuevos conceptos y prácticas .
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Estado la importancia de tener una actitud positiva. Dentro de temas de negocios , enseñar a los estudiantes a cumplir con los plazos , llegar a nuevas ideas y trabajar juntos para lograr un objetivo determinado .

Cuando una idea no funciona como está previsto, o el proyecto no se realiza según lo programado , es fácil llegar a ser negativo. Un pronóstico desalentador puede desalentar a los demás y evitará que el equipo logre el objetivo . Tener una actitud positiva significa ser optimista y creer que incluso las situaciones desfavorables pueden conducir a resultados favorables. Este es el tipo de actitud para enseñar en clases de negocios .
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Dar ejemplos de cómo los valores empresariales y las actitudes son cruciales para el éxito. Los estudios de investigación y de casos de uso para hacer que sus puntos. Por ejemplo , si los trabajadores se les asigna el proyecto de crear un pequeño robot en un determinado período de tiempo , tendrán el valor de la organización de la cooperación en el intercambio de ideas , el valor físico de la capacidad de respuesta cuando se determina si o no la idea tendrá éxito , y el valor psicológico de ingenio en el desarrollo de formas de programar el robot . A lo largo de este proyecto, los trabajadores tendrán una actitud positiva y estar preparados para resolver problemas.