¿Cómo diferenciar entre liderazgo y Habilidades Directivas en el ámbito escolar

El liderazgo y la gestión son dos de los conceptos más incomprendidos en el mundo de los negocios . Aunque ambos términos describen las competencias de los directivos eficaces , no son sinónimos. Sin embargo, es fácil confundirlos . Por ejemplo , la dirección y el liderazgo influyen en las personas para lograr un objetivo concreto , pero que deben tener conocimientos de gestión o de liderazgo para crear un calendario de trabajo para los empleados ? La correcta identificación de diferencias sutiles estos conceptos ' requiere de un análisis reflexivo. Instrucciones Matemáticas 1

Definir el liderazgo y la gestión. El manejo consiste en los procesos que ocurren de nuevo y las estructuras de un administrador utiliza para promover el orden en un sistema. Liderazgo encarna los métodos de un gestor emplea para promover el cambio. En el sitio web Kotter Internacional , profesor John Kotter muestra la interconexión de estos dos conceptos distintos al describir cómo interactúan durante la vida de una empresa. Sostiene que durante la infancia de una empresa , los gerentes deben exhibir grandes cantidades de liderazgo para navegar a través de los primeros años tumultuosos . Sin embargo , conforme pasa el tiempo , las compañías aceptan rutinas como gestores se centran más en la gestión del negocio .
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Concéntrese en la solución a un problema en particular. Tanto el liderazgo y la gestión son frecuentemente implicados en la resolución de problemas de gestión. Por ejemplo , un administrador puede querer imponer un sistema de control de calidad para promover la consistencia del producto . Sin embargo , la aplicación del nuevo sistema , si se requiere un cambio drástico, probablemente exigir a los empleados que llevan a aceptar nuevas rutinas.
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Determine si la solución y /o resultado deseado implica imponente estructura o efectuar cambio en los empleados . Liderazgo intenta fomentar el cambio en las personas, mientras que la gestión tiene como objetivo mantener la organización y la previsibilidad. Trate de practicar con diferentes escenarios para identificar las diferencias.