Indicadores Estilo de Aprendizaje de la Personalidad

Todos aprenden de diferentes maneras. Algo de esto se enseña o desarrollados a medida que crecemos , parte de ella es de origen genético , y el resto es inherente a nuestra personalidad. Los psicólogos han desarrollado pruebas para determinar su tipo de personalidad y cómo se aprende mejor . Algunas de estas pruebas debe ser administrado por profesionales , pero algunos pueden ser muestreados por diversión. Myers Briggs Personality Test

Prueba usted mismo usando este 60 años de prueba, que se ha mejorado con los años, por lo general revelará mucho sobre su personalidad, incluyendo si usted es una persona extrovertida o un introvertido . La prueba completa , que debe tomarse en presencia de un representante de Myers Briggs entrenado, es larga y profunda , pero muy precisa. Puede ayudarle a ver cómo piensa, siente y hace juicios y decisiones , y puede ser una herramienta valiosa de la vida .
VARK Perfil Aprender

pie para visual, auditiva, de lectura /escritura y kinestésico , el Perfil de Aprendizaje VARK identifica cómo las personas aprenden mejor . Los maestros a menudo lo utilizan para probar el estilo de aprendizaje de sus alumnos para que puedan crear planes de lecciones eficaces. La mayoría de las clases son los niños con una variedad de estilos de aprendizaje , por lo que los buenos profesores crean lecciones que llegan a todos. Roles de Equipo
de Belbin

El trabajo en equipo es importante en la educación y en las carreras . Un instrumento llamado Roles de Equipo Belbin de actividad, creado por R. Meredith Belbin , describe diferentes tipos de personalidad y cómo trabajar en equipo . Estos tipos incluyen " shapers ", " coordinadores ", " plantas ", " ejecutores " y " trabajadores del equipo " . El equipo ideal , Belbin dijo , contendría las personas con cada uno de estos tipos de personalidad. Las descripciones reflejan la extroversión y la introversión , sino también la confianza y el conformismo .
Keirsey Clasificador de Temperamento

El Keirsey Clasificador de Temperamento clasifica a las personas por los roles de trabajo y tiene similitudes con la prueba de Myers Briggs en que considera la extroversión y la introversión . Cuatro grupos principales de Keirsey son " Artesanos ", " Guardianes ", " racionales " e "idealistas ". Esta prueba es la más utilizada en el mundo de los negocios , pero también es un indicador útil para estudiantes que están considerando varias opciones de carrera.