¿Cómo involucrar a los jóvenes en proyectos de salud reproductiva

proyectos de salud reproductiva son los planes que tienen como objetivo educar sobre la salud reproductiva. Por lo general, dirigida a adolescentes y adultos jóvenes, los proyectos ofrecen información sobre todos los aspectos de la salud sexual, de tener sexo seguro para el diagnóstico y tratamiento de las infecciones sexuales y el tratamiento de los embarazos , de las pruebas para decidir qué hacer y recibir información y apoyo durante todo el embarazo . La participación del público objetivo de estos proyectos puede hacerlos más éxito, aunque esto requiere planificación adicional. Instrucciones Matemáticas 1

concertar una reunión con todo el personal relevante del proyecto para discutir cómo hacer participar a su público objetivo en el proyecto. Discuta los riesgos y beneficios de involucrar a los jóvenes en el proyecto , y es exactamente la forma en que podrían estar involucrados . Esto podría ser cualquier cosa, desde ofrecer asesoramiento para la entrega de las hojas de información , la realización de encuestas y la sensibilización.
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Establezca una lista de objetivos para la participación de la juventud. Mira a los objetivos generales del proyecto y asegurarse de que los objetivos de los jóvenes son conductores al logro de los objetivos generales.
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Identifique sus criterios de contratación . ¿Qué características y rasgos se requieren? Si su servicio da consejos , usted necesitará los trabajadores sean capaces de respetar la confidencialidad , ser respetuoso y no juzgar a los clientes , por ejemplo.
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reclutar trabajadores . Usted puede hacer esto a través de los métodos tradicionales de reclutamiento , tales como los anuncios de empleo o las agencias de colocación , o servir de enlace con las organizaciones , como escuelas , organizaciones benéficas pertinentes e iglesias.
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Celebrar una " jornada de puertas abiertas ", que cualquier interesado los candidatos deben asistir. Esto les debe dar información sobre su proyecto y sus objetivos y también le da la oportunidad de hacer una lista de las personas que invite a la entrevista.
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Mantenga entrevistas. Siga el procedimiento normal para este , como los formularios de solicitud y entrevistas. Tome notas durante la entrevista para referirse a después, al momento de decidir a quién emplear .
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Enviar ofertas de empleo para aquellos que cumplen con los requisitos del proyecto e impresionado durante las entrevistas. Incluya todos los detalles de pago de la letra, el programa se espera que el trabajador que trabaje , y recibido la formación que se está ofreciendo . Dar una fecha en la que la oferta debe ser aceptada o podrá ser retirada .
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Organizar cursos de formación y supervisión. Dependiendo de la tarea de los trabajadores van a hacer , esto podría ser la formación en un área determinada , como el embarazo o la salud sexual, u orientación para hablar con los clientes , escuchar y dar consejos de manera confidencial y respetuosa. Decida si los trabajadores necesitarán supervisión y que se encargarán de supervisar .
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Invite a los trabajadores a las reuniones y animarles a ofrecer sugerencias e ideas sobre el proyecto. Proporcionar acceso a la documentación pertinente sobre el proyecto y sus objetivos , y hacer que los detalles de los mecanismos de recompensa conocidos . Es posible que usted obtiene nuevas ideas sobre cómo alcanzar sus objetivos de sus trabajadores, que interactúan con su público objetivo con frecuencia y sabrán lo que les atraiga.
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Examine la situación con frecuencia. Recoger las ideas y considere cómo puede acercarse a sus metas propuestas .