Problemas con las encuestas de actitudes

Aunque pueden proporcionar datos útiles , una encuesta mal escrito o administrado diseñado para determinar las actitudes de la gente le puede dar información errónea . Incluso los mejores estudios de actitud puede resultar en datos ambiguos porque la actitud es un concepto muy difícil de medir. Preguntas confusas

Es muy fácil de hacer preguntas de la encuesta de tal manera que los resultados serán inexactos o sesgados hacia un punto de vista particular. Si una encuesta incluye preguntas que se formulan de una manera confusa , existe una variación significativa en cómo los participantes interpretan y responden a ellos. Por ejemplo, una pregunta de la encuesta confuso podría preguntar: " En caso de no golpear a sus niños para castigarlos ? " Digamos que un encuestado pensaba que los azotes era inaceptable. Debido a que la cuestión está redactado mal , podrían optar por responder , ya sea en sentido afirmativo o negativo y significa lo mismo . Podrían estar pensando : "No, usted no debe golpear a sus hijos", o "Sí, usted no debe golpear a sus hijos. "
Preguntas capciosas

Desde el que son pequeños , las personas se les enseña qué tipo de actitudes son aceptables e inaceptables. Por ejemplo , la pérdida de un puesto de trabajo no se supone para inspirar felicidad. Si el escritor encuesta está sesgada , puede ser que a veces utilizan estas actitud "reglas" para obtener la respuesta que ellos quieren, a pesar de que no es necesariamente exacta. He aquí un ejemplo de una pregunta capciosa : " . Senador X ha sobrecargado nuestra economía estatal , lo que lleva a la pérdida de miles de puestos de trabajo ¿Cómo te sientes acerca de su desempeño en el trabajo ? " Incluso si un demandado en realidad le gustaba el político se les estaba pidiendo alrededor, ellos responderían de manera más negativa a causa de los principales datos que se agregaron a la pregunta.
Socal tabúes

En algunos casos, las normas que rigen las actitudes apropiadas son tan fuertes que la gente podría no estar dispuestos a responder a una encuesta honestamente . Digamos que alguien está tomando una encuesta que mide sus actitudes hacia el racismo. Se les puede pedir a la pregunta: " Blanco y negro niños deben ir todos a las mismas escuelas ¿En qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con esta afirmación . ? " Incluso si el encuestado cree sinceramente en la segregación, el estigma en contra de esa actitud es tan grande que se puede optar por mentir sobre la encuesta y dar una respuesta más aceptable socialmente .
Todo es relativo

Incluso en una encuesta bien construido que no se ocupa de temas difíciles , la actitud todavía puede ser extremadamente difícil de medir porque los sentimientos son relativos. Digamos que usted quiere realizar una encuesta para medir la calidad de vida en un barrio en particular y se hace la pregunta : "¿ Qué tan satisfecho está usted con el nivel de acceso a la atención médica que usted tiene" El problema con esto es que todos los encuestados utilizará su propio método para evaluar su grado de satisfacción . Un hombre de edad avanzada con cáncer puede sentirse satisfecho porque necesita más cuidado que cualquier instalación en la zona le puede dar. Por otro lado, un estudiante de la universidad sin problemas de salud podría estar muy satisfechos ya que sólo necesita un chequeo anual . Como puede ver , esta cuestión no puede darnos una idea objetiva de acceso a la atención médica o la calidad de vida.