Cómo interpretar Horas Trimestre

horas Trimestre son exactamente lo que parecen - un cuarto de hora o 15 minutos. En el lugar de trabajo , la mayoría de los empleadores pagan a sus empleados por el redondeo del número real de minutos trabajados con el trimestre cercana a una hora. A veces esto puede causar confusión al llenar las tarjetas de tiempo o cuando averiguar exactamente cuánto tiempo que un empleado debe ser pagado. Sin embargo , las leyes laborales federales especifican exactamente lo que cuenta como un cuarto de hora y lo que no. Instrucciones Matemáticas 1

Hay 60 minutos por hora. Para determinar la longitud de un cuarto de hora , divida 60 minutos en 4 . El resultado es de 15 minutos.
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Por lo tanto , cada una de 15 minutos de actividad representa una cuarta parte de una hora.
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Estados regulaciones del Departamento de Trabajo de Estados Unidos especifica que los empleadores deben redondear el tiempo empleado al cuarto de hora más cercano. Tiempo Empleado 1-7 minutos puede ser redondeado hacia abajo y no cuenta como horas trabajadas, pero el tiempo empleado de 8 a 14 minutos que deben ser rodeados y cuenta como un cuarto de hora del tiempo de trabajo .
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Tenga en cuenta que los empleadores pueden estar en violación de las leyes laborales si siempre redondean hacia abajo y no cuentan un segmento de tiempo de los empleados de entre 8 y 14 minutos como una hora completa trimestre.