Objetivo Desplazamiento en Sociología

desplazamiento Meta refiere a la tendencia de las organizaciones a sustituir objetivos alternativos para los objetivos de la organización se estableció para servir. Las nuevas metas sirven a menudo el interés de los empleados o los líderes de la organización. El sociólogo Robert Michels acuñó el término en un estudio del Partido Socialdemócrata alemán. Robert Michels y el Concepto de la oligarquía

En su estudio de los partidos políticos , Michels postula que "tendencias oligárquicas " surgen inevitablemente en las organizaciones comprometidas con los valores democráticos - es decir, el poder de la mayoría se concentra en las manos de unos pocos, que cambian la organización de una manera tal como para mantenerse en el poder . Michels visto desplazamiento de metas como una de esas " tendencias oligárquicas . " Una vez en el poder, los líderes de la organización se sienten motivados a hacer cosas para mantenerse en el poder . Cualesquiera que sean sus objetivos originales, el objetivo principal consiste ahora en mantener su posición en la organización .
De Terminando de Medios

Según Michels , desplazamiento de metas implica con frecuencia un cambio desde los extremos , o los objetivos finales , a los medios o metas instrumentales. Por ejemplo, en el caso del Partido Socialdemócrata alemán, Michels señala un cambio desde la última meta de una sociedad socialista, a la continuación y el éxito de la organización de convertirse en un objetivo en sí mismo . En los intentos de la Organización en la promoción en sí , es posible que también atribuyen una mayor importancia a las acciones u objetivos destinados a satisfacer las necesidades inmediatas de sus miembros.
Outside of the World Political

Aunque Michels acuñó el término para describir las metas cambiantes de los partidos políticos , el desplazamiento objetivo se produce en otras organizaciones. Hoy en día los teóricos de la organización están particularmente interesados ​​en los efectos del desplazamiento de metas en los negocios o las organizaciones sin fines de lucro . Desplazamiento de metas es un motivo de especial preocupación en las organizaciones de servicios humanos, donde los procesos y las normas establecidas por la organización pueden entrar en conflicto con el trabajo real de la prestación de servicios a los clientes. Desplazamiento de metas negativo tiende a ocurrir cada vez que una organización trata de proceso de valor con el producto.
Meta Desplazamiento como un cambio positivo

desplazamiento Objetivo no siempre es negativo. En los casos en que el objetivo original de la organización se ha logrado o ya no es necesario , puede tener sentido para dirigir la energía de una organización a otra parte. Autor Karen K. Kirst - Ashman da el ejemplo de la Fundación March of Dimes , que comenzó como una organización para luchar contra la polio; con la introducción de la vacuna contra la polio , la Fundación March of Dimes ha cambiado su objetivo de recaudar fondos para luchar contra los defectos de nacimiento . El nuevo objetivo , a diferencia del original, es lo suficientemente amplia que es poco probable que la March of Dimes nunca más se verá obligado a cambiar sus objetivos.