Cómo aprender Estilos de autoevaluación

Evaluar su estilo es propicio para un mejor desempeño como estudiante , comunicador, líder y persona . Hay un gran énfasis en el descubrimiento de un estilo personal, como conocer su estilo hace que el papel que está tomando en más se puede aprender . Si sabe que su estilo de aprendizaje , por ejemplo , es más fácil para determinar qué técnicas y estrategias de aprendizaje son mejores para usted. Existen herramientas y herramientas que requieren asistencia interpretativa autodirigidos. Libros

Lectura de un libro que se dirige específicamente a las técnicas de auto-evaluación y ofrece una guía sobre cómo aplicar el conocimiento de su estilo a su ventaja es invaluable. Los libros son un gran recurso ya que se puede explorar la información contenida en ellos en su propio tiempo . Hay un montón de buenos libros sobre estilos de autoevaluación. Las librerías tienen secciones enteras dedicadas a los temas de auto-evaluación y auto- mejora. Autoayuda secciones contienen típicamente libros sobre educación , estilos de comunicación, inteligencia emocional y los estilos de personalidad . Secciones comerciales contienen libros sobre autoevaluación estilo de liderazgo.
Ejercicios interactivos en línea

Hay un gran número de recursos en línea dirigido a personas que quieren autoevaluarse en diversas áreas de sus vidas. Para fines de planificación de la carrera , sitios como CareerDIRECT que ofrecen grandes recursos al intentar identificar sus habilidades, capacidades e intereses . Descubre tu personalidad o Mi coche de la vida son útiles cuando se intenta aprender su tipo de personalidad . Guidesontario ofrece pruebas de autoevaluación del estilo de liderazgo que pueden ayudar a descubrir las ventajas y desventajas de su estilo de liderazgo y hacer las mejoras necesarias.
Consejería

no es raro que las escuelas o colegios para invitar a un especialista que pueda ayudar a los estudiantes a descubrir su aprendizaje o de personalidad estilos . Del mismo modo , los gerentes o líderes se les ofrece asesoramiento sobre cómo evaluar y mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo . Los profesionales también realizan pruebas de personalidad o de comunicación. Trabajando en estrecha colaboración con un especialista puede ahorrar mucho tiempo y energía y tiene un beneficio adicional de tener la opción de discutir los resultados de la prueba con alguien que tiene un buen conocimiento sobre el tema de la comunicación y la gestión.

Talleres

Otra forma de conocer el aprendizaje o el estilo de liderazgo es asistir a un taller de grupo bien organizado . Talleres tienen los mismos beneficios que el trabajo con un especialista, pero también dan a los participantes la oportunidad de discutir sus estilos de comunicación o de aprendizaje con otras personas. Los talleres están a menudo dirigidas por especialistas de renombre mundial que han ayudado a muchas personas a alcanzar sus metas educativas y profesionales.