Implicaciones de tener matrícula Reembolso

Una forma de pagar por su educación es utilizar la matrícula beneficio de reembolso de su empleador. En algunos casos , este beneficio va a pagar por su programa de toda medida. En otros casos, sólo una parte de su programa de estudios está cubierto por tal beneficio. Siempre vale la pena investigar la política de reembolso de matrícula de su empleador. Estos programas también pueden reducir su contribución a los gastos de su educación . Impuestos

Según el IRS , usted tiene que pagar impuestos sobre los beneficios educativos que recibe de su empleador si tienen más de una cierta cantidad. Para 2010, la cantidad es de $ 5.250 . Cualquier cantidad sobre esto hay que añadir a su salario en su formulario W - 2 . Hay una excepción , y es que si el dinero se utiliza para pagar los gastos que usted podría haber reclamado como gastos de negocios , si los hubiera pagado usted mismo. En este caso, usted no tiene que pagar impuestos sobre los beneficios educativos , ya que se consideran los beneficios marginales de condiciones de trabajo.
Compromiso de permanencia en la empresa

más compañías requieren que usted sigue empleado por ellos para una cierta cantidad de tiempo después de que hayan pagado por su educación. Este periodo de tiempo puede variar de 6 meses a más de 1 año . En algunas empresas , si te rompes el compromiso de abandonar la empresa a tiempo, usted debe pagar la totalidad o una parte de la cantidad que le reembolsan para su educación.

Limitaciones de gasto

mayoría de las empresas limitan la cantidad de dinero que va a pagar por su educación. Este límite puede ser por trimestre , por año o durante la duración de su empleo. En algunos casos , el beneficio es un porcentaje del costo educativo. Además , algunas empresas limitan aún más el porcentaje de cobertura en base a las calificaciones obtenidas . Los beneficios son a menudo limitadas por el tipo de grado . Grados universitarios pueden no ser elegibles para la mayor cantidad de un beneficio como títulos de posgrado , por ejemplo. El monto del beneficio pagado por la empresa no puede ser suficiente para completar su programa educativo o lo suficiente para cubrir el costo total de un plazo. Esté preparado para pagar la diferencia con sus propios fondos o de otras fuentes de financiación , como la ayuda financiera.

Limitación del Programa de Estudio

Para asegurarse de que el reembolso de matrícula se beneficiar a la empresa de alguna manera , su empresa sólo puede aprobar ciertos programas de estudio. Los programas de estudio también pueden estar limitados a ciertos niveles. Los programas de certificación no pueden ser cubiertos y los cursos sin crédito no pueden ser cubiertos . En la mayoría de los casos, los programas de estudio se limitan a los programas relacionados con su trabajo actual, los empleos disponibles en la empresa , o las materias necesarias para la empresa . La mayoría de las empresas pagan por los programas de grado en los negocios o de TI. Sin embargo, una empresa de fabricación no puede pagar por un programa en un campo de la salud , como la enfermería .