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Empleador Política de Reembolso de Matrículaprogramas de reembolso de matrícula empleador , también conocidos como Programas de Asistencia de Matrícula ( TAPS) , están disponibles a través de algunas empresas. Estos programas ofrecen para el empleador para rembolsar a los empleados por parte de sus gastos de matrícula. Las políticas varían entre los empleadores. ¿Qué es un Programa de Reembolso de Matrícula candidatos? Club Electronics, su curso puede ser necesario en relación con su trabajo actual para ser reimburseable . Un Programa de Reembolso de Matrícula empleador prevé el reembolso de los gastos de educación calificados . Los empleados que están cursando la educación superior en un campo relacionado con su posición actual, o como un paso hacia la promoción, pueden calificar para que la totalidad o una parte de sus gastos de matrícula reembolsado. Estas políticas son las más comunes a través de las grandes empresas o corporaciones. varían según el empleador . Sin embargo , la mayoría de los programas ofrecen un reembolso parcial de los gastos de matrícula para los cursos calificados. Libros y otros gastos son poco probable que sea cubierto. Aunque no todos los programas requieren que el empleado se persigue un grado , la mayoría requiere que el empleado demuestre que las clases están relacionadas con su función de trabajo. Si el empleado no completa el curso , él o ella puede tener que pagar a la compañía inmediatamente. programa de ayuda para la matrícula de su empleador será administrado a través de sus recursos humanos o el departamento de beneficios. Póngase en contacto con su representante de Recursos Humanos o el administrador de beneficios para averiguar los detalles de la política de su empresa y qué pasos debe tomar para ser aprobado para el reembolso. No todos los programas y las instituciones se tratarán necesariamente , así que verifique que el curso elegido cumple los requisitos. Anterior: Siguiente: Pagar la universidad
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