Cómo construir un test psicológico Social

La Sociedad para la Personalidad y Psicología Social Psicología Social describe como el estudio de lo que hace la gente quiénes son , y cómo la gente percibe , la influencia y se relacionan entre sí . Los psicólogos sociales usan una variedad de métodos para reunir el conocimiento , los cuestionarios más simples bienestar . Pruebas psicológicas sociales reales requieren mucha experiencia y tiempo para desarrollarse. Sin embargo , puede seguir sencillos pasos para crear una psicología social básica probarse a sí mismo , para un proyecto de curso o para la práctica. Instrucciones Matemáticas 1

Crear un objetivo claro para su prueba . Por ejemplo , es posible que desee saber si las personas con muchos amigos dilatar más o menos que las personas con pocos amigos , o si la gente disfruta viendo películas en casa más que en el teatro. En el artículo " Todo lo que usted quiso saber sobre los cuestionarios , " para StatPac , David Walonick , Ph.D sugiere tener una meta clara es el aspecto más importante del diseño de un cuestionario .
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Crea una lista preguntas de únicos relacionados con su pregunta de investigación . Según el artículo de la Universidad de Athabasca , " Cuestionario de Diseño ", puede analizar los datos de preguntas de opción múltiple con más facilidad que las preguntas abiertas . Crear preguntas de opción múltiple en el formato del popular Escala Likert , que la gente puede responder sobre la base de una escala de cinco puntos que van desde "muy de acuerdo " a " totalmente en desacuerdo . "
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Paráfrasis cada pregunta para crear tres o cuatro versiones redactadas de manera diferente - . Frase de la mitad de estos en sentido opuesto de la pregunta original . Por ejemplo , " A menudo me distraigo cuando leí " sería cambiado a "Nunca distraigo cuando leo. " Tener versiones redactadas de manera diferente - de la misma pregunta le permite saber qué tan consistentes respuestas de la gente son . Alguien que responde " muy de acuerdo " para una pregunta , también debe contestar "muy de acuerdo " o "de acuerdo" para un equivalente parafraseado . También deben responder " muy en desacuerdo " o " en desacuerdo" para la versión de la pregunta que formul de manera opuesta.
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Revise sus preguntas para mayor claridad. Según el artículo, " Cuestionario de Diseño ", de la Universidad de Athabasca , preguntas poco claras son una gran fuente de errores en los cuestionarios . Debe asegurarse de que sus preguntas son concisos y sin ambigüedades , por lo que todo el mundo tomar el examen las entiende de la misma manera .
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Selección aleatoria de sus preguntas y los puso en una lista numerada . Bajo cada pregunta , incluir opciones de respuesta en el siguiente orden : " muy en desacuerdo ", " desacuerdo ", " indeciso ", " acuerdo", " muy de acuerdo ". Incluye una caja al lado de cada opción que la gente pueda comprobar.
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Escribir instrucciones claras sobre la forma de completar el cuestionario por encima de sus preguntas . Si el cuestionario contiene preguntas de carácter personal , notificar a las personas en sus instrucciones . Explique que la gente puede dejar de hacer la prueba en cualquier momento si no se sienten cómodos .