¿Cómo solicito la Teoría de Enfermería a las evaluaciones del desempeño ?

Teoría de enfermería es un conjunto de proyecciones que reflejan las actividades y métodos que son la base de una buena atención de enfermería . Por lo tanto , tiene sentido para desarrollar evaluaciones de desempeño de la enfermería basada en la teoría de enfermería . Debido a que muchas teorías de enfermería se aplican a los diferentes tipos de enfermería , tales como cuidados intensivos , atención geriátrica , pediatría y medicina de emergencia , es importante desarrollar una evaluación de desempeño que refleja con precisión el tipo de cuidados de enfermería que se está evaluando . Si facilitado correctamente , el proceso de evaluación del desempeño puede beneficiar a la enfermera , la organización , y en última instancia el nivel de atención al paciente. Este artículo explorará una de las teorías de enfermería y los indicadores pertinentes para ser revisados ​​para determinar el resultado de una evaluación de desempeño de enfermería . Instrucciones Matemáticas 1

Elaborar un documento de evaluación del desempeño basado en una teoría de enfermería norma relacionada con la atención al paciente . La teoría de enfermería utilizado para la evaluación del desempeño de cada enfermera debe reflejar con precisión el tipo de atención se espera que la enfermera para proporcionar .
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Comience cada sección de la evaluación con una declaración en relación con la teoría de enfermería aplicables , tales como la teoría de la Práctica Basada en el Conocimiento . Siga esta declaración con una breve descripción de una acción observable relacionada con la teoría , como por ejemplo " La enfermera se esfuerza por adquirir conocimientos y habilidades de enfermería para proporcionar cuidados de enfermería seguros . "
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Listar la indicadores que apoyan la teoría de enfermería que está utilizando para la revisión. Para la teoría de la práctica basada en el conocimiento , por ejemplo , incluir un indicador como, " La enfermera utiliza la información y los recursos necesarios para alcanzar las metas de atención al paciente . " Deje espacio en el formulario de evaluación del desempeño para la enfermera que le escriba un ejemplo de las actividades que ilustran la forma en que apoya este indicador de la teoría de enfermería , tales como " Asistir a las reuniones de atención al paciente y el uso de información compartida para ayudar a alcanzar los objetivos del paciente . "

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Pregunte al gerente de enfermería para completar la misma forma en lo que respecta al rendimiento de trabajo de la enfermera específica que se aprecia .
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Programar una revisión y discusión entre el jefe de enfermería y la enfermera usando ambas versiones del formulario de evaluación como parte del proceso de evaluación .
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Utilice tanto la versión del gerente de la evaluación de la actuación de enfermería de la enfermera y de escribir una versión final, oficial.