Teoría de Enfermería de Peplau

Hildegard Peplau propuso en 1952 que la enfermería participa un conjunto de relaciones interpersonales entre la enfermera y el paciente. Ella describió cuidadosamente estas relaciones , la aplicación de otras disciplinas , como la psicología , lo que fue una primicia en el campo de la enfermería . Al elevar los estándares a un nivel más alto de examen , ella ayudó a preparar el movimiento de enfermería de una habilidad a una profesión . Fondo Fotos

Peplau encontró con varios obstáculos. Ella no pudo publicar su artículo seminal que los editores rechazaron por falta de un médico co -autor . En una era de chovinismo , estudió sin descanso , la obtención de un diploma de enfermería , licenciada en psicología interpersonal , una maestría en enfermería psiquiátrica de la Universidad de Columbia, y un Doctorado en Educación, finalmente ganando el título de profesor emérito de Rutgers. También se desempeñó como presidente de la Asociación Americana de Enfermeras . Trabajó progresivamente en el campo de la salud mental y , en última instancia crea un marco conceptual para la relación interpersonal entre enfermeras y pacientes .
Psicodinámica Enfermería

enfermería psicodinámica , la enfermera comienza con la comprensión de las bases de su propio comportamiento. Este entendimiento entonces ayuda al equipo de enfermera-paciente para identificar las dificultades percibidas. Trabajando en equipo , la enfermera y el paciente aumentan la auto-conciencia , la madurez y el conocimiento del problema médico y sus remedios. En otras palabras , en que interactúan . Peplau fue el primero en aplicar los principios de relaciones humanas conceptualmente a la enfermería , los préstamos de otras disciplinas.

Fases del Proceso

La enfermera y la interacción del paciente consiste en cuatro fases superpuestas : la orientación, identificación , explotación y resolución. Si bien estas fases tienden a ocurrir en la orden, ellos se superponen.

Durante la orientación , la enfermera y el paciente deben llegar a conocerse unos a otros y hacer frente a las diferencias en el fondo como la cultura y el nivel de educación.

Durante la identificación , el equipo médico se centra en el descubrimiento y la comprensión del problema de salud.

Durante la explotación , el equipo utiliza los recursos de la enfermera, y la instalación en general, para abordar el problema .
<. p> por último , durante la resolución , el equipo trabaja para resolver el problema de salud para el paciente

Roles de la enfermera

teoría de Peplau enumera seis funciones de enfermería primaria : desconocido , maestro, administrador de recursos , el consejero, en sustitución y líder. Cuando la enfermera se reúne por primera vez el paciente , él ( como extranjero ) debe superar la distancia entre ellos. Como profesor, ella debe transferir conocimientos importantes para el paciente , sobre todo para el cuidado a largo plazo. Él, como el administrador de recursos , debe asignar eficazmente los recursos médicos a menudo escasos. Ella aconseja a la paciente y se debe en ocasiones sustituir al paciente ( sustituto) . Por último, se debe llevar el equipo en llevar la iniciativa y la fijación de objetivos a la mesa.
Roles secundarios

La enfermera juega algunos papeles secundarios , así, como tutor, el investigador , mediador, experto técnico y gerente de seguridad . Si bien es importante , la enfermera pasa menos tiempo en estos roles.

Cuando la enfermera es consciente de sí mismo , señala sus propios patrones de comportamiento, actúa para resolver problemas interpersonales , y mejores interactúa con el paciente . Capaz de proporcionar la terapia y la educación, la enfermera de la mejora de los resultados de la atención del paciente .