Cuidado de la Salud Política de Reembolso de Matrícula

Algunos empresarios de la industria del cuidado de la salud fomentan la educación continua de sus empleados actuales a través del reembolso de matrícula para cursos y títulos relacionados con su carrera actual , metas de la carrera o la misión de la institución. ¿Qué está cubierto

cobertura varía basado en el empleador . Ejemplos de gastos que pueden ser cubiertos como empleado son el costo por curso , matrícula medida, los costos de certificación y los gastos de subsistencia. En general , los empleadores requieren que los cursos de estar directamente relacionados con su puesto de trabajo actual , posible promoción o el campo en el que trabaja .
Cómo obtener el reembolso

empleados pueden obtener información sobre la cobertura y los montos específicos hablando con el departamento de recursos humanos en su trabajo actual. En general , los empleadores requieren una solicitud de parte del empleado sometido a ellos primero , explicando por qué el candidato está regresando a la escuela .
Proceso

En general , la atención de la salud reembolso de la matrícula se paga con la debida documentación , tanto del departamento de recursos humanos de la empresa y la escuela. Documentación de la escuela puede incluir grados , costos y matrícula curso actual.