Reclutamiento Diversidad en Colegios Comunitarios

Diversidad en la educación superior es esencial para proporcionar una educación completa . Uno de los aspectos más importantes de una educación universitaria es la comprensión que puede obtener de las personas con culturas diferentes de la suya. La mano de obra es muy diversa , por lo que los colegios de todos los niveles deben ser diverso también. Beneficios a la Comunidad del Colegio

Con el aumento de la matrícula en las universidades de cuatro años , muchos más estudiantes están recurriendo a los colegios comunitarios debido al menor costo de la asistencia. Muchos colegios comunitarios ofrecen más grados y tienen que proporcionar el mismo tipo de estudiantes de educación obtendría en una universidad de cuatro años , incluida la diversidad . También muchas personas usan un colegio de la comunidad como un trampolín a una institución de cuatro años . Una vez que un estudiante se transfiere de un colegio comunitario a una institución de cuatro años , que tiene que estar listo para competir académicamente con sus compañeros , por lo que es importante para un colegio de la comunidad para ofrecer el mismo ambiente que una universidad de cuatro años .

importancia de la Diversidad

diversidad es importante en todos los niveles de una organización , incluyendo los colegios comunitarios. Esto va para los estudiantes y el personal docente y administrativo . Un colegio de la comunidad que es diversa ofrece una atmósfera de aprender a comunicarse con personas de diferentes culturas y orígenes . A los estudiantes se les enseña a respetar mutuamente las personas que son diferentes a ellos , así como para acabar con los estereotipos .
Diversidad en el reclutamiento

Para lograr la diversidad en una universidad campus , admisiones reclutadores deben reclutar a estudiantes de todas las diferentes culturas y orígenes . Es esencial que hay diversidad en reclutadores de admisión . Un reclutador que se ocupa de una escuela secundaria con una población mayoritariamente hispana, debe ser hispanos o por lo menos hablar español.
Colegio diversidad comunitaria

La fuerza de trabajo está cambiando con un aumento en las mujeres y las minorías de unirse a la fuerza laboral en los próximos cinco años. Según un estudio de la NAS Insights , las mujeres en la fuerza de trabajo se incrementará en un 11 por ciento para el año 2014 . Los hispanos en la fuerza laboral se incrementará en un 34 por ciento en 2014, y los afroamericanos se incrementará en un 17 por ciento. Con todos estos cambios , es esencial que los colegios de la comunidad mantenerse al día con los cambios sociales y también con la preparación de estudiantes para unirse a una mano de obra mucho más diversa .