Cosas a tener en cuenta al escribir una carta de recomendación

Cuando los estudiantes o amigos le piden que escriba una carta de recomendación, usted puede encontrarse preguntándose cómo hacerlo . Es difícil saber cómo alabar a alguien sin que la persona que suena como un superhéroe . Hay ciertas cosas que los comités y los empleadores buscan en las cartas de recomendación que ayudan a determinar si el solicitante es apto para su concesión o lugar de trabajo. Solo se necesita un poco de conocimiento para escribir una carta decente. Proporcionar información específica

Sólo escribir una recomendación acerca de una persona no es suficiente para convencer a alguien de que él debe creer lo que tiene que decir . La información específica sobre cómo conoce al solicitante y por qué el solicitante es un buen ajuste para la posición es crítica para la recomendación de trabajar . Piense en las razones específicas por las cuales la persona que solicita la recomendación es la persona para el trabajo . Dígale al lector cómo conoce al solicitante y por qué es digno de su recomendación.

Cualificaciones

Tratar de igualar las cualificaciones específicas del solicitante para el puesto o beca que le está solicitando. Usando su conocimiento del solicitante , forman la recomendación trata en particular de las razones esta persona en particular está calificado para este trabajo o laudo particular. Sirve de ayuda si usted tiene un buen conocimiento del solicitante más allá de sólo un conocimiento superficial . Las generalizaciones sobre la idoneidad del candidato por lo general no son muy útiles en el proceso de recomendación y deben ser evitados .
Evite Alabanza compatible

Las cartas de recomendación que van desde un elogio a otro generalmente no se consideran una fuerte carta de recomendación. Alabanza ciertamente se debe dar , pero debe ser respaldada con razones concretas para la relación del escritor. El solicitante debería haber hecho algo digno de alabanza , y debe estar claramente documentado en la carta de recomendación con el fin de ser útil para el comité de decidir . Alabanza florido que se deriva de otra cosa que una hipérbole es sólo desperdicia espacio en una carta de recomendación.
Cuidado Crítica

Dando la crítica en una carta de recomendación no es ser hecho . Se refleja mal en el solicitante y puede dañar seriamente las posibilidades de un candidato de éxito. Si usted no puede dar una carta honesta y positiva de recomendación, es mejor decir la solicitante " no" a escribir una carta en la que es fundamental. La honestidad es de esperar de cualquier autor de la carta , pero las críticas y elogios ambiguos sólo le hará daño al estudiante que puso su confianza en usted. Es más profesional y mejor para el solicitante rechazar escribir la carta en su totalidad .