Preescolar Personal Teacher Temas reuniones

Las reuniones de personal para los maestros de preescolar pueden convertirse en monótona y poco efectiva si no están bien planificadas . Liderazgo personal debe tener en cuenta las técnicas que tienen éxito en el aula y se aplican a las reuniones del personal; instrucciones claras y concisas y discusión de acoplamiento son esenciales para una reunión de personal efectivo. Anuncios

Utilice la junta de personal como una oportunidad para transmitir los cambios en el currículo y la política , en particular los cambios importantes que podrían generar preguntas o preocupaciones . Actualización de calendarios del personal con los próximos eventos y horarios de clases . Este es el tiempo para coordinar las sesiones de entrenamiento , partidos de la clase de programación y discutir fiestas y vacaciones . Anuncios personales , como un compromiso, podrían ser apropiados aquí para reuniones informales . Para los principales cambios en las políticas , el seguimiento con el correo electrónico de manera que cada miembro del personal ha escrito la notificación de los cambios también.
Artículos de preocupación

Los profesores que están luchando con algunos de sus estudiantes pueden utilizar este tiempo para transmitir sus preocupaciones al resto del personal . Problemas con las instalaciones físicas, materiales escolares insuficientes o el valor nutricional de los aperitivos en el aula todos pertenecen aquí . Aliente a los empleados a tomar nota de las cosas que van bien también. Lista de temas de discusión específicos de la agenda y pedir la opinión del personal.
Brainstorming

Que los miembros del personal se ayudan mutuamente con los problemas específicos en el aula que se enfrentan . Discuta ideas para la mejora de la escuela, ayudar a los estudiantes , estar dentro del presupuesto u otros problemas . Anime a los miembros del personal para contribuir libremente ideas sin preocuparse por su practicidad; aportación creativa puede dar resultados sorprendentes cuando se levanten las directrices arbitrarias . Lluvia de ideas no tiene que pasar todo a la vez; podría ser útil para discutir las soluciones a cada problema que puedan surgir en la reunión . Mantener la flexibilidad en el orden del día para acomodar el flujo natural de la reunión .
Elementos de acción

Tome nota de las cosas que hay que hacer en el futuro , tales como la preparación para eventos y la implementación de nuevos planes de estudio . Asignar los puntos de acción específicos a los funcionarios y hacer que se presente un informe sobre sus progresos en la próxima reunión . Una discusión general de las cosas que se deben hacer es mucho menos eficaz que la creación de trabajos individuales . No finalice la reunión hasta que todos tengan claro sus objetivos y tareas.
Agenda

Crear un programa para ayudar a la estancia reunión en pista y para asegurarse importante temas se cubren . Cada persona que asista a la reunión debe recibir una copia de la orden del día. Mantenga reuniones lo más breve posible . Los miembros del personal son generalmente más dispuestos a asistir a las reuniones si sienten que su tiempo no se está desperdiciando en discusiones innecesarias o improductivas .