Políticas de Igualdad de Oportunidades en la Educación

El sistema estadounidense de gobierno se basan en los principios de igualdad y justicia . Los estadounidenses esperan que los sistemas y las instituciones educativas promulgan políticas que apoyan los principios de igualdad y justicia para todos los empleados y para todos los estudiantes , independientemente de dónde vienes o lo que usted cree . Los principios de igualdad que han sido promulgadas en ley debe ser lo más importante en la educación como en la sociedad en su conjunto . Oportunidades de Empleo

Las instituciones educativas para hacer cumplir una política de igualdad de oportunidades en la contratación, la formación , y la promoción de todos los empleados y solicitantes de empleo . El principio de igualdad debe aplicarse a la compensación y programas diseñados para reconocer a los empleados y el personal para el desempeño laboral sobresaliente. Todos los empleados y el personal deben recibir igualdad de trato independientemente del origen nacional , sexo u orientación sexual , discapacidad o limitación física , estado militar o veterano, estado civil , o sus creencias políticas o afiliación .

Oportunidades Educativas

El objetivo de toda institución educativa debe ser la eliminación de todas las barreras que limiten el acceso de cualquier estudiante a oportunidades académicas . La igualdad en las oportunidades de educación le permite llegar a un mayor potencial de sus habilidades y talentos se lo permitan. La igualdad no significa que cada estudiante va a lograr en el mismo nivel , pero que cada estudiante es libre de perseguir cada programa académico proporcionada por una escuela . Las políticas de igualdad de su escuela debe proporcionar los procedimientos para corregir cualquier discriminación educativa que te encuentres.
Acoso
políticas

Igualdad frente a la discriminación causada por el acoso sexual y racial. El acoso sexual incluye los comentarios y las bromas dirigidas a un contacto físico individual, no deseado y no solicitado , y las oportunidades de retención para obtener favores sexuales . El acoso racial incluye también comentarios y chistes, las novatadas , y oportunidades de retención en un esfuerzo para degradar a la persona. Si usted es beneficiario de algún tipo de acoso , debe servirse de procedimientos que han sido establecidos para proporcionar protección y la observancia de sus derechos .
Proactiva Igualdad

Políticas de Igualdad de Oportunidades no ofrecen una protección completa contra la discriminación a menos que los administradores escolares se han comprometido a ampliar la protección no discriminatorio a todos los empleados y estudiantes. Proporcionar un trato igual a todos los miembros de una institución educativa promueve los ideales de los derechos humanos que están incorporados en los documentos fundacionales de la nación . Los administradores deben adoptar medidas positivas para asegurar que cada persona siempre es tratado de manera justa. Las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación deben aplicarse también a los vendedores y visitantes que vienen en el campus .
La Ley

Las leyes estatales y federales se han establecido para proporcionar una protección y la observancia de los derechos de cada persona en este país . Las políticas de igualdad de oportunidades cobran los administradores la responsabilidad de vigilar y hacer cumplir las leyes y reglamentos que están diseñados para protegerle contra el trato injusto. La ley prevé sanciones legales significativas contra cualquier persona que discrimina a otra persona . La aplicación con éxito de la ley depende de los administradores que establecen un entorno que permite a las víctimas a presentarse y reportar violaciónes contra sí mismos y los demás.