Revisión de Antecedentes para Escuelas

Escuela puede ser uno de los ambientes más vulnerables que los niños están expuestos. Puesto que los padres no pueden estar presentes y algunos individuos son enfermos mentales , las escuelas realizan verificaciones de antecedentes de los empleados potenciales durante el proceso de contratación . Mientras que una revisión de antecedentes conlleva muchos elementos , la mayoría de las escuelas ponen énfasis en la verificación de la identidad , y la evaluación de penal , junto con el historial de empleo . Contenido

La verificación de antecedentes típica comienza con el número de seguro social del solicitante. En la mayoría de los casos, las escuelas utilizan el número de seguro social para verificar el historial de empleo del solicitante y llevar a cabo revisiones de crédito cuando sea necesario. Los docentes sometidos a una verificación de antecedentes deben estar preparados para aportar la prueba de las credenciales y explicar las lagunas en materia de empleo , junto con referencias pobres. Comprueba
FBI Criminal

Además de la escuela normal investigaciones , la Oficina Federal de Investigaciones ( FBI) también lleva a cabo verificaciones de antecedentes penales de todos los profesores y el personal entrante . El propósito principal de la evaluación criminal del FBI es localizar y descalificar a los depredadores de niños . El proceso implica la toma de huellas digitales para profesores y otro personal autorizado. Mientras que el personal sin licencia no puede tomar las huellas digitales , el FBI va a proveer a la escuela con antecedentes penales detallados que incluyen todo, desde menores hasta mayores arrestos y condenas .
Un Ejemplo

Pennsylvania tiene uno de los registros más fuertes para llevar a cabo investigaciones sobre los antecedentes . Conforme a la Ley 114 de 2006 , el consejo escolar puede solicitar una variedad de controles de antecedentes. De hecho , el consejo requiere una verificación de antecedentes penales de la Policía Estatal de Pennsylvania y el FBI . Los solicitantes también deben aprobar un despacho la historia del Departamento de Abuso Público de Bienestar Infantil . El estado de Pennsylvania requiere que los individuos no tienen registros de abuso o negligencia infantil , además de estar libre de delitos sexuales.

Mejoras

Aunque Pennsylvania realiza la verificación de antecedentes de modelo, muchos estados no pueden seleccionar adecuadamente a los candidatos antes de contratarlos. Kenneth S. Trump de los Servicios Nacionales de Inocuidad y Seguridad Escolar ha hecho varias propuestas para mejorar las investigaciones de antecedentes de la escuela . Según Trump, todas las escuelas deben identificar las limitaciones de la revisión de antecedentes penales y realizar evaluaciones que buscan diversas bases de datos . Las escuelas también deben investigar todos los empleados y preguntar sobre el desempeño del trabajo pasado en la evaluación de la historia de empleo . Después de la contratación de empleados , Trump sugiere cheques criminales periódicas para asegurar el buen comportamiento moral.