¿Cómo renunciar a la PTA

Mientras Asociación de Padres y Maestros de una puede proporcionar muchas funciones vitales como la recaudación de fondos , planificación de eventos y clases particulares a una escuela y sus estudiantes, es indiscutiblemente una época esfuerzo intensivo. Si desea renunciar a su posición dentro de la PTA , usted puede sentir como si usted está dejando también la organización y la escuela de sus hijos. Pero si usted quiere centrarse más en su carrera o su familia , abandona el PTA es la decisión correcta , si es que le está causando stress.Things indebidas que necesitará
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Busque sus razones para querer salir de la PTA. El uso de un lápiz y papel, escriba los pros y los contras de su posición dentro de la organización. Ser consciente de estos sentimientos son vitales para explicar completamente su deseo de dimitir.
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Seleccione un tiempo razonable para su salida de la PTA. En el mundo de los negocios , a dos semanas de anticipación a menudo es apropiado, pero el calendario de una escuela a menudo puede dictar su línea de tiempo . Trate de esperar hasta el final de un semestre o el año escolar antes de salir del PTA, a menos que haya una emergencia legítima.
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Llamar o conocer el jefe de la PTA después de realizar su decisión. Este contacto personal le dará la oportunidad de explicar sus razones para salir de la PTA, y permitir que el líder de la organización para ventilar cualquiera de sus preocupaciones. Permanezca firme en sus convicciones; Pero la oferta de ser flexible , si su presencia es necesaria en los eventos ya planeados .
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Redactar una carta formal dirigida al líder de la PTA y otras partes pertinentes . Mientras que su llamada telefónica o reunión siempre la debida notificación , esta carta sirve como un indicador más profesional y final de su plan. Resalte sus razones para abandonar y reiterar su fecha oficial de salida .
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seguimiento con los miembros de la PTA para asegurar que haya completado todas sus responsabilidades antes de salir. Ofrezca su ayuda en el futuro , si algún miembro tiene preguntas acerca de los proyectos en los que trabajó en el pasado. Deje las líneas de comunicación abiertas , para asegurar que no hay animosidad que rodea su salida.