Actividades para un Test de Personalidad

Personalidad es una característica individual única para todo el mundo; todos somos seres humanos , pero también somos todos diferentes . Sociedad , familia y vida distintivo experiencias ayudan a cada uno de nosotros forman nuestras personalidades particulares . Existen teorías Innumerables sobre el número de diferentes rasgos de la personalidad , de cómo interactúan diferentes rasgos y por qué ganamos esos rasgos . Hay muchas actividades docentes , asesores de liderazgo y otros educadores pueden utilizar en el aula para ayudar a determinar la personalidad de los estudiantes con los que trabajan . Pruebas de Personalidad y Cuestionarios

El Internet está lleno de pruebas de personalidad digitales con nombres como Global 3 , Derecho Cerebro izquierdo , Maslow Inventario, Eneagrama y Sloan . Muchas de las pruebas son gratuitas , aunque algunas requieren el pago para usarlos con grupos grandes y para obtener los bloques de preguntas y respuestas más integral . Para hacer estas pruebas interactivas , crear una atmósfera a la entrevista como en el que dos o más personas hacen las preguntas a sus compañeros. Publicar los resultados en un proyector y tener la prueba de tomadores de comparar los resultados . Seguimiento de los resultados con una sesión de preguntas y respuestas y reflexiones sobre lo que han aprendido . Estos tipos de pruebas son los más apropiados para las edades de secundaria y hasta que sean demasiado complicados para los estudiantes más jóvenes .
Estrés Prueba de imagen

Según el Centro de Pruebas de Personalidad , pruebas de imagen de estrés visual muestran cómo la gente en general, lidiar con el estrés; personas de alto estrés ver las imágenes de la prueba se mueven más rápido que las personas de bajos de estrés . Como una persona se vuelve más estresado , aparecerán las imágenes para avanzar más rápido . Para hacer la prueba de demostrar cómo el estrés y la personalidad reacciona en diferentes situaciones , puso a los tomadores de la prueba en grupos separados ( tan separados como sea posible ) , les dan situaciones que Ilícito una reacción emocional y ver cómo los cambios de la prueba . Para hacer la prueba más eficaz , tienen los destinatarios del acto de prueba fuera de las situaciones en frente de la clase , tales como conseguir un billete de un oficial de policía , tumbado en una playa en el sol , que nos roben en la calle y luego ver la imágenes. Tener una discusión de seguimiento sobre cómo cada uno de ellos reaccionaron a las situaciones y cómo eso se refleja en sus tipos de personalidad .
Recursos Humanos Ensayo Entrevista

El prueba de Recursos Humanos pide destinatarios un número de preguntas de la situación como de cómo se sienten cuando se despiertan por la mañana , lo que hacen para la relajación y cómo entran los partidos . De acuerdo con el Centro de Pruebas de Personalidad , los resultados demuestran cómo otras personas perciben el tomador de la prueba sobre la base de sus respuestas a las preguntas . Configure el aula con un grupo de entrevistadores y un grupo de entrevistados . Una vez finalizada la prueba , cambiar los grupos, de modo que todos los participantes lo hacen ambas actividades. Haga que los estudiantes coinciden sus resultados y mostrar los resultados a la clase. Pídales que se dividan en grupos y discutir los diversos resultados y ver si están de acuerdo en las conclusiones de la prueba . Utilice sus conclusiones como una herramienta de discusión en clase sobre cómo iban a escribir las preguntas de la prueba de manera diferente para mostrar mejor la personalidad de una persona .
Color Cuestionario

La investigación sobre los colores y la forma en que reflejar nuestra personalidad es extensa . Basado en la obra de principios del siglo 20 la psicóloga Dr. Max Luscher , el Cuestionario de color muestra la condición emocional actual de una persona si se utiliza una vez. Cuando se utiliza durante un período de tiempo, es un juez precisa de la personalidad. Para administrar el uso de pruebas o bien piezas de colores de papel o una pantalla en línea . Antes de cada prueba tienen los destinatarios escriban algunas palabras que se sienten en ese momento . Pida a los destinatarios, seleccione los colores que se sienten mejor acerca el fin de mejor a peor . Esto se puede hacer al comienzo del día , la hora del almuerzo y de nuevo al final del día . Cuente los resultados . Ejecute la prueba de nuevo al día siguiente o en el transcurso de una semana, si usted tiene más tiempo . Tener una discusión de clase una vez que se realiza la prueba . Use caramelos para los niños más pequeños para que sea más divertido.