Cómo ser un Departamento Presidenta Efectiva en la Escuela Intermedia

Un jefe de departamento de la escuela media tiene una amplia gama de responsabilidades y cumplir con esas responsabilidades requiere un liderazgo efectivo , la organización y la capacidad para mediar en el conflicto . A medida que el presidente de su departamento , usted encontrará a menudo atrapado en entre los administradores y los maestros en temas tales como el tiempo de clase , tamaño de las clases , los presupuestos y horarios . Si usted quiere ser un presidente eficaz , estar dispuestos a invertir una cantidad significativa de su tiempo y energía . Instrucciones Matemáticas 1

Siéntate al comienzo de cada semana y crear una lista de tareas para cada día . Es importación que termine las tareas antes de sus plazos y una lista de tareas pendientes le ayuda a gestionar los pequeños detalles . Añadir a sus listas como nuevas tareas aparecen para garantizar que se completan.
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Llevar a cabo reuniones mensuales de departamento y permitir que sus maestros puedan expresar sus inquietudes o deseos. Haciendo tiempo para comunicarse con su departamento mantiene sus acciones transparentes y proporciona a los maestros una forma saludable de hablar de frustraciones o conflictos .
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Llevar a cabo reuniones uno-a- uno con cada profesor en su departamento de , al menos, una vez al mes . Estas reuniones ayudan a conocer a sus miembros del departamento y de sus objetivos . Además , estas reuniones ayudan a evaluar los niveles de competencia y la familiaridad de sus docentes con el plan de estudios .
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Establecer metas a corto y largo plazo para su departamento . Por ejemplo , una meta a corto plazo para un departamento de la ciencia podría ser la recaudación de fondos para los nuevos equipos , mientras que un objetivo a largo plazo podría estar aumentando la participación del estudiante en temas de ciencias.
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Predicar con el ejemplo . Ser justo en juicios y evitar participar en discusiones o peleas . Su personal le mirará como el principal ejemplo de cómo espera que la gente en su departamento se comporten .
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Haga tiempo para reunirse con su administración cada semana para dar seguimiento a las solicitudes o cuestiones de departamento . Usted tendrá que supervisar constantemente todas las decisiones pendientes con el fin de empujar a través del proceso administrativo .
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Fomentar el desarrollo de las organizaciones estudiantiles . Las organizaciones estudiantiles inspiran a los niños a explorar los temas y proporcionar a los maestros con más formas de conectarse . Si está ejecutando un departamento de música , por ejemplo , un club de música podría reunirse cada semana para explorar piezas clásicas , visite sinfonías o hablar de compositores famosos .
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Entender la situación actual de cada uno de sus profesores . Dependiendo de la economía y la ubicación de su escuela , es posible que tenga , maestros experimentados fuertes o nuevos profesores recién salidos de la universidad . Cada profesor tiene un enfoque personalizado, si usted quiere maximizar su eficacia en el aula .