Soluciones a los Problemas Tardanza

La tardanza es una conducta problemática a cualquier edad . Para los estudiantes , la tardanza se correlaciona con el rendimiento académico más bajo . Entre los empleados adultos , la tardanza reduce la productividad general y niega moral de los trabajadores. Soluciones para la tardanza van desde medidas disciplinarias a la cooperación con otros servicios de apoyo en la vida de la persona . Encontrar una solución efectiva para este problema depende de la frecuencia del problema y la causa de la tardanza de la persona. Notificación Verbal

Un adulto llega tarde es consciente de su comportamiento, pero podría no darse cuenta de que los demás notan . Los estudiantes más jóvenes son conscientes de su tardanza y reconocen que los demás notan , pero podrían no darse cuenta de las posibles consecuencias. Una notificación individual describe una advertencia verbal por parte de alguien en una posición de autoridad, como un supervisor o maestro . La reunión debe tener lugar en privado , cuando el partido con autoridad advierte que la persona llega tarde verbalmente mediante una declaración como , " Me he dado cuenta de que llegas a unos 15 minutos tarde varias veces y quiero estar seguro de que entiende que esperamos que llegue a el comienzo de la jornada de trabajo ( o escuela - día) , que comienza a las 8 am . incidentes adicionales resultarán en una advertencia por escrito que se destinará en su personal (o consejero) de archivos. ¿Tiene alguna pregunta ? "

privilegios Retirar

Retirar privilegios sigue o viene con una advertencia por escrito y es más grave que una advertencia verbal, pero menos severa que una consecuencia punitiva. Para un empleado adulto, privilegios que un empleador podría retirar incluyen la eliminación de ciertas funciones de trabajo o la retención de certificación avanzada si el individuo llega tarde en asistir a la formación relacionada con el trabajo . Para los estudiantes de la escuela , los privilegios retirados podrían incluir la suspensión de la participación en actividades extracurriculares u otras actividades placenteras , como el recreo. La persona que supervisa debe comunicar los privilegios llegar tarde suspenderá , y la progresión de las alertas o notificaciones que conducen a tales medidas .
Consecuencias punitivas

consecuencias punitivas son la respuesta más severa a la tardanza de la escuela o el trabajo de uno . Estas medidas suelen ocurrir después de al menos dos o más de las advertencias de la fiesta de autoridad apropiada y , en la mayoría de los incidentes , se registran en un archivo de la consejería o el empleo. Para un estudiante , consecuencias punitivas de la tardanza en la escuela podrían incluir una reducción de la calificación final de la clase, la detención o el servicio a la comunidad fuera del horario escolar . Para un empleado adulto, las medidas punitivas incluyen salarios , suspensión atracados sin cese de pago o trabajo.
Cooperativa Apoyo

Soporte Cooperativa alcanza a otras personas influyentes en la vida de alguien y les avisa cuando se produce la tardanza . Para un empleado de adultos , esto puede significar que se sienta con el individuo y discutir lo que debe cambiar en su vida para asegurar una pronta llegada . Sugiriendo coche compartido o llamadas telefónicas personalizadas de un compañero de trabajo en la mañana puede ayudar a remediar el problema . Para un estudiante , el apoyo cooperativo significa informar a sus padres o tutor junto con el consejero del estudiante siempre que se produzca la tardanza y la discusión de los remedios más eficaces . A diferencia de otras soluciones , soporte cooperativo resuelve el problema mediante la inclusión de las fuerzas autoritarias adicionales más allá de la maestro o supervisor.