Lecciones de jóvenes en el trabajo en equipo

El trabajo en equipo se puede lograr más que una sola persona puede producir por sí solo . Los estudiantes trabajan en grupos pequeños reciben la práctica de trabajo en equipo, pero pueden necesitar una asistencia más integral para mejorar su capacidad de trabajar en equipo. La instrucción de los pares en la formación de equipos con oportunidades para poner esas habilidades en práctica. Vs Individual. Esfuerzo de

La historia de " La tortuga y la liebre " de " Fábulas de Esopo " presenta dos estrategias diferentes en el trabajo en equipo; la de las carreras a la meta , pero no hasta el final y el paso pesado lento y constante que termina . Ambas ideas iniciales tienen valor. La liebre sabía a dónde iba , hacer un inicio rápido para llegar allí, pero permitió distracciones para descarrilar su camino y perdió la carrera . La tortuga también sabía a dónde iba , emprendió su propio camino y llegó porque él mantuvo sus ojos en la meta. Si los dos se combinan sus fortalezas en lugar de competir , que tienen una mejor oportunidad de terminar con éxito. Pida a los estudiantes explorar las formas en que la tortuga y la liebre podrían trabajar juntos para llegar a la meta .
Geese Equipo Estrategias

Angeles Arrien pronunció un discurso titulado " Lecciones de los gansos " en el 1991 la Red de Desarrollo Organizacional . Proporcione una copia de cinco puntos del discurso a los estudiantes y pedirles que derivar las estrategias para su uso en pequeños grupos sobre la base del discurso. Después de que los pequeños grupos , discutir las estrategias de cada grupo trae y crear las ideas combinadas de la sabiduría clase. Publique las estrategias en la clase para su uso en futuros grupos pequeños.
Imagen del Éxito

Invitar a los estudiantes a mirar dentro de la organización de los equipos exitosos y fallidos. Elija entre equipos deportivos, empresas de Fortune 500 o reality shows como Lista de las características de los equipos que tienen éxito y los equipos que fallan "Survivor ", "The Amazing Race ". "Dancing with the Stars", o " Face- Off. " . Identificar estrategias que puede adaptarse al trabajar en grupos pequeños o en grupo para alcanzar una meta común. Crear una lista de alerta de las cosas para evitar al trabajar juntos. Una vez que sus listas están completas, entregar una copia a cada estudiante para su inclusión en las direcciones para grupos pequeños.
Mentoring

invite a un grupo de líderes empresariales de éxito en su comunidad para hablar a la clase en un round robin. Darles un par de preguntas para planificar su información a la clase , tales como "¿qué es lo que busca en un líder de equipo o de los miembros del equipo " y " cuáles son las habilidades que le avise a su potencial de liderazgo en un equipo? " Después de cada altavoz tiene una oportunidad de hablar de habilidades de equipo , animar a los estudiantes a formular preguntas individuales. Crear grupos con una tarea de equipo y tienen una obra presentador con cada equipo para intercambiar ideas y planificar soluciones a la tarea.