Tinker Toy Actividades de Team Building

juguetes Tinker son una marca registrada de marca de juguetes de construcción de los niños producidos por la compañía Hasbro. Estos juguetes consisten en objetos de madera y de plástico , tales como ruedas, palos , tubos, banderas , acoplamientos y poleas . Use juguetes chapucero en el aula o lugar de trabajo para enseñar las habilidades de trabajo en equipo a los estudiantes y empleados. Los miembros del equipo recibirán la experiencia de primera mano con habilidades como la comunicación, la escucha , la creatividad , la cooperación, la creación de redes y el liderazgo , así como la importancia de utilizar estas habilidades en el aula del mundo real, el lugar de trabajo y la familia. Construir un puente

Esta actividad juguete juguetear fomenta las habilidades de trabajo en equipo como la cooperación, la creatividad , resolución de problemas y el trabajo en red. Divida a los participantes en dos grupos y separar los grupos entre sí . Pida a cada grupo para construir la mitad de un puente con los juguetes chapucero . Lleve los dos equipos juntos y hacer que se conectan sus mitades para formar un puente. Los individuos de cada equipo deben aprender a cooperar y trabajar juntos para crear una estructura de trabajo terminado.
Línea de comunicación

individuos aprenden la importancia de escuchar y seguir las instrucciones de su supervisor en esta actividad de formación de equipos . Con el fin de tener éxito, cada miembro debe completar sus tareas de una manera rápida y ordenada. Asignar títulos como cliente , mayorista , el comprador y el constructor para cada miembro del equipo . El cliente busca en un modelo construido y debe explicar al mayorista lo que el proyecto se parece y qué partes tendrá el equipo . El mayorista debe reunir las piezas necesarias y explicar el proyecto al comprador. El comprador debe transportar las piezas a la constructora y explicar cómo encajan entre sí . El constructor y luego ensambla las piezas. Revelar el modelo y compararlo con la pieza ensamblada. El grupo tuvo éxito si su pieza coincide con el modelo .
Ciegos construcción Fold

equipos aprenden sobre la importancia de la comunicación , las habilidades y el liderazgo de escuchar cuando participan en esta actividad . Cada equipo designa a un líder. Todos los miembros del equipo , excepto el líder ponen una tapa ciega . El líder mira un objeto construido a partir de juguetes chapucero . El líder debe dirigir a los miembros del equipo con los ojos vendados para recrear el objeto con juguetes chapucero sueltos. Los miembros del equipo deben escuchar atentamente las instrucciones del líder para tener éxito.

Arquitectos y Constructores

Los estudiantes o los empleados a aprender el valor y la importancia de cada miembro del equipo durante esta actividad . Dividir al grupo en dos equipos iguales . Separar los equipos en diferentes habitaciones. Los miembros del primer equipo son los arquitectos y debe construir una estructura con los juguetes chapucero . Cada miembro del equipo del equipo uno se reúne con un miembro del equipo de dos a entrevistarlos acerca de la estructura. Los miembros del equipo de dos deben compartir lo que aprendieron de sus diversas entrevistas con el fin de recrear la estructura . Pida a los equipos comparar sus estructuras al final de la actividad y compartir lo que han aprendido.