Cuidado de Niños Personal reuniones Ideas

reuniones del personal de cuidado infantil son cruciales para el éxito de la creación porque se centran en formas que el personal necesita para progresar y desarrollarse, así como la forma en que los niños están respondiendo a los programas . Mantenga el personal centrado en temas importantes en el transcurso de la reunión para asegurar la eficiencia . Warm -Up Actividades

Permitir el personal para expresar sentimientos de una manera creativa . Por ejemplo, cada persona podría escribir uno de los problemas que tiene con el trabajo en un trozo de papel. Ella puede intercambiar papelitos con los demás , y todos pueden trabajar para ayudar a aliviar los problemas . Otra opción es poner la maleta en el suelo y tienen los trabajadores anotan cuestiones externas que afectan su trabajo . Deberían poner estas piezas de papel en la maleta como símbolo de dejar estas cuestiones fuera del ambiente de trabajo .
Experiencias prácticas de aprendizaje

El cuidado de niños es un campo en el que las personas tienen interacciones interpersonales durante todo el día . Por lo tanto , las reuniones deben ser tratados como tales . Tienen dos o más miembros del personal de rol desempeñan una situación , como la forma de actuar cuando dos niños se pelean o qué hacer cuando una madre se queja de otro compañero de trabajo. Si hay nuevos juguetes educativos para el centro , llevarlos a la reunión y que los miembros del personal practiquen cómo trabajar con ellos .
Aprendizaje y Educación

la mayoría de los centros de cuidado infantil quieren incorporar algunos elementos de la educación en su establecimiento. Por lo tanto , invitar a los maestros o directores de los jardines de infancia para hablar con el personal sobre las normas en sus escuelas y las formas en que los profesores trabajan con los estudiantes . Trabaje con el grupo una lluvia de ideas una lista de métodos que pueden incorporar a la vida cotidiana de los niños en el centro para fomentar su crecimiento y desarrollo educativo .
Evaluación

Haga que los miembros del personal tienen una encuesta anónima o responder un cuestionario sobre cómo creen que el centro de cuidado infantil se está desarrollando, y si se ha llevado a cabo mejoras discutidas en reuniones previas . Pídales que completen esta encuesta antes de la reunión para que los problemas pueden ser abordados durante la reunión. Al final , distribuir una evaluación anónima de la reunión para que pueda ver cómo el personal sugiere que usted haga el personal de la recolección más eficiente la próxima vez .