Cuatro tipos de oyentes

Las buenas habilidades de escucha son una parte importante de la comunicación efectiva . De acuerdo con la Universidad de la Unión , se requiere escucha para reunir datos e información y demostrar cuidado y preocupación . Las investigaciones sugieren que el 42 a 60 por ciento del tiempo se dedica a la escucha en función del trabajo . Ser un buen oyente requiere paciencia , la concentración y el reconocimiento de que hay diferentes maneras en que la gente escucha . Gente

oyentes orientado a las personas responden a los sentimientos, emociones y buscan desarrollar una conexión con el altavoz . Según ChangingMinds.org , este tipo de estilo de escucha está preocupado por los demás y habla de "nosotros" más que " usted" o "ellos". Contar historias es una manera efectiva de comunicarse con los oyentes orientados a las personas porque son empáticos . Sin embargo , este tipo de oyente puede ser visto como una intromisión porque quieren saber acerca de asuntos personales y pueden llegar a ser demasiado involucrado con los demás. Orientado a las personas oyentes proporcionan pistas verbales y no verbales claras y responden bien al humor y las ilustraciones .
Acción

Evite divagando cuando se trata de oyentes orientados a la acción . Oyentes orientados a la acción quieren altavoces para llegar al punto rápidamente , ser concisos y se centran en las expectativas de trabajo . Ellos tienen confianza , crítica, centrada en la resolución de problemas y quieren realizar las tareas . Las personas que escuchan de acuerdo con este estilo pueden ser impacientes , hablar sobre los demás y completar la frase de otra persona . Oyentes de acción no tienen que ver con el establecimiento de relaciones o escuchar una historia interminable . La comunicación efectiva con los oyentes orientados a la acción tiene que ser directa , organizado y entregado a un ritmo rápido pero controlado .
Contenido

oyentes de contenido también no están interesados en los sentimientos; más bien, que están preocupados por los detalles . Esta escucha se ve en todos los lados de un argumento y rechaza la información que no es compatible con la evidencia o la opinión de expertos . Oyentes orientados al contenido no les importa la información técnica o hablar en grupos y se aseguran de que las conclusiones tienen que ver con los hechos . Ellos pueden intimidar a la gente , porque hacen preguntas difíciles , juegan "abogado del diablo " y tardan mucho tiempo en la toma de decisiones . Gráficos y tablas son buenas herramientas a utilizar cuando se habla con los oyentes orientados al contenido .
Tiempo

Al estar detallada, concisa y organizada son eficaces en la comunicación con los oyentes en tiempo orientada porque se centran en el tiempo . Estos oyentes quieren mensajes rápidos y breves que llegar directamente al punto , ya que tienen un sentido de la necesidad de estar ocupado y generalmente tienen un " cosas que hacer " lista. Oyentes Tiempo orientadas tienden a dejar de lado una hora específica para una reunión o discusión. Ellos con frecuencia miran el reloj , interrumpen los demás o fiebre y recuerdan hablantes de cuánto tiempo queda . Lleve un registro de tiempo en la comunicación con este tipo de oyente.