Características de un Líder de Escuela

En un contexto educativo , es fundamental que un líder sea un modelo a seguir para los estudiantes . La combinación de rasgos que son deseables en un líder de la escuela puede parecer contradictorio; por ejemplo, un buen líder es asertivo sin ser agresivo . Un líder debe ser capaz de inspirar a otros a seguir su por elección; un estilo excesivamente autoritario más adecuado a los militares pueden tener un efecto perjudicial en un entorno educativo . Inteligencia Emocional

Un gran líder escolar debe ser emocionalmente maduro. Los líderes deben entender la diferencia entre reaccionar a una situación desde una perspectiva impulsado por el ego y mantener a los mejores intereses de todos los involucrados en una prioridad . Por ejemplo , un líder digno no consigue insultado y enojado cuando alguien no está de acuerdo . En su lugar , él gracias a la persona para la entrada y que lo examine honesto.
Vision

Un gran líder de la escuela tiene que saber donde está liderando todo el mundo . Las metas y objetivos que proporcionan una escuela con su sentido de dirección deben ser claras para todos los interesados ​​, pero el líder en particular, tienen que vivir y respirar ellos. Cada decisión importante o acción por parte del líder debe caber la misión de la institución; detalles menores deben , por lo menos , no contradecirla .
Visibilidad

Un gran líder de la escuela no se esconde detrás de un escritorio . Un gran líder escolar vaga por los pasillos , hace estallar adentro en las aulas y agarra un bocado de vez en cuando en la cafetería. Cuando hay un problema , él está allí tomando acción y suavizar aguas turbulentas; cuando hay una celebración o reconocimiento , que es el frente y centro disfrutando del momento y la adición de palabras de elogio .
Credibilidad

Un gran líder de la escuela siempre debe caminar su charla . Ella debe modelar las cualidades que ella quiere el personal y los estudiantes para mostrar . Cuando ella dice que va a hacer algo , se hace. Cuando ella no está segura o incluso equivocada , ella no tiene miedo de admitirlo. Un gran líder no debe establecer a sí misma como infalible y perfecta; la inevitable caída en desgracia destruirá la credibilidad , y un verdadero líder es alguien que puede ser emulado .