Cómo escribir un fomento de la capacidad de Grant

Una beca de creación de capacidad es una suma de dinero otorgado a una organización para desarrollar y perfeccionar habilidades, sistemas , estructuras y estrategias. El objetivo de una beca de creación de capacidad es fortalecer y hacer crecer una organización que está establecido y tiene una fuerte misión y objetivos . Instrucciones Matemáticas 1

Entender las subvenciones de fomento de la capacidad. Un error común entre los escritores de subvención está entrando en el proceso sin una comprensión completa de lo que son. Una beca de creación de capacidad no está pensado para el desarrollo de programas o la expansión , y no cubre los proyectos de capital como los nuevos edificios . Más bien, este tipo de subvenciones están destinadas a ayudar con la planificación estratégica , desarrollo de recursos , desarrollo de la membresía y el desarrollo personal . No entender las características específicas de una beca de creación de capacidad socavará el proceso de escritura de la concesión .
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Siga las direcciones. Antes de solicitar una subvención , leer a través de la lista proporcionada por la institución otorgante. Si usted no hace nada , siga las instrucciones de la carta; que fueron creados por una razón. Si hay formas involucradas , llenarlos con cuidado y por completo .
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Utilice un formato de propuesta de subvención. Si la subvención para el cual usted está solicitando no tiene instrucciones específicas de formato , se quede con una y verdadero tratado formato. Comienza con una introducción para demostrar la credibilidad de su organización y declarar su misión y propósitos . La introducción debe establecer la trayectoria de su organización .
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Escribir una declaración necesidades . La declaración de necesidades para una beca de creación de capacidad debe presentar un plan específico que cubra las necesidades de su organización . Tenga cuidado de no presentar sus necesidades de una manera que transmite debilidad organizativa . En su lugar , hacer hincapié en los aspectos positivos y explicar por qué su organización necesita una beca de creación de capacidad con el fin de crecer.
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Incluir Objetivos y secciones Métodos . En la sección de Objetivos de una beca de creación de capacidad , se le indicará los resultados internos que resultarán del dinero de la subvención; nuevo plan de marketing , sistemas de contabilidad , o de un programa de pasantías detallada , por ejemplo. La sección de Métodos contará la entidad que le otorgó cómo va a lograr los objetivos planteados en la sección Objetivos .
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Finalizar con una sección de financiación de Evaluación y futuro . La sección de evaluación debe abarcar las formas en las que se evaluará la mejora de su organización después de que se conceda la subvención de fomento de la capacidad. La sección de la financiación futura debe cubrir los planes de gastos financieros que intervienen en la contratación de nuevo personal , el mantenimiento de los sistemas de software y otros gastos . Estas dos últimas secciones de una propuesta de subvención de fomento de la capacidad son fundamentales para garantizar la institución de financiación que usted ha considerado el futuro de su organización y las formas de garantizar la longevidad.