Cómo escribir un análisis de las deficiencias personales

Si usted está buscando un cambio de carrera o la preparación de su primer trabajo , un análisis de las deficiencias personales indicará qué habilidades adicionales que pueda necesitar. Escribir un análisis de las deficiencias personales implica conocer qué habilidades quieres dominar y los niveles de las habilidades que ya tienen para determinar las diferencias , o brecha , entre los dos. Además , un análisis de las deficiencias personales detalla lo que hay que hacer para reducir los gap.Things que necesitará
metas personales
Deseada habilidades
Habilidad actual establece

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Escribir un análisis de las deficiencias personales de
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Pregúntese lo que sus objetivos son de habilidad . ¿Dónde quieres estar en términos de su carrera , el aprendizaje y los logros personales ? Haga una lista de las habilidades que necesita para alcanzar sus metas . Su lista puede incluir los niveles de competencia informática , habilidades de liderazgo , habilidades de baile o casi cualquier habilidad que se necesita para alcanzar sus metas .
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Haga una lista de sus habilidades existentes . Al lado de cada habilidad , la lista de su grado de competencia . Las áreas pueden ser excelente , buena , necesita algunas mejoras y necesitan mucha mejora . Asigne un número a cada nivel . Ejemplo : Excelente - 10; Buena - 8; Necesita alguna mejora - 6; y ¿Necesitas mucha mejora - 4 . Estos números ahora representarán a sus niveles de habilidad .
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Hacer una tabla de palabras que muestra la lista de las habilidades que necesita /deseo en una columna con el valor de 10 para cada uno. Enumere las habilidades que ya tiene en la segunda columna con los valores o números que ha asignado a cada uno. Asignar el número 0 para las habilidades que aún no han adquirido . En la tercera columna , tenga en cuenta las diferencias que tiene en áreas de habilidades y números. Por ejemplo, si su escritura necesita mejorar y que le dio un valor de 6 , es necesario mejorarlo en 4 puntos .
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Examine todo lo que has escrito para cada habilidad , tenga en cuenta la diferencia particular y escribir una lista de las posibles formas de reducir la diferencia o brecha .
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Tome cada elemento de su lista de posibles formas de reducir las diferencias y los detalles de cómo las brechas se pueden reducir en las rúbricas de cómo, cuándo , dónde y con qué recursos. Las acciones se pueden entrenando programas puede que tenga que asistir o desarrollo personal ejercicios puede que tenga que tomar - . Tales como el press de banca un mayor número de pesos o aprender a preparar un determinado tipo de cocina
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crear una línea de tiempo . Mostrar las acciones necesarias para cerrar la brecha , las fechas de inicio previstas y las posibles fechas de terminación .
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Crea una lista presupuesto. Muestre cada acción requerida y costos previstos . Incluya todos los honorarios y los recursos , tales como matrícula, libros, programas de ordenador , llamadas telefónicas y transporte.
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Combinar todas las secciones de las partidas correspondientes a un documento completo , que calificó su análisis de la brecha de habilidades personales . Puede descargar este documento en el tiempo como sus objetivos de carrera se materializan o se alteran y usted piensa que usted necesita reexaminar sus brechas de habilidades .