Cómo escribir una recomendación Premio de Servicio

Las organizaciones utilizan premios de servicio para agradecer a los que se dedican a servir a los demás. El honor se puede dar a un individuo por su compromiso y servicio excepcional a una organización, un grupo o un empleador. Una carta bien escrita de recomendación es una parte importante del proceso de selección , ya que ayuda a determinar si la persona es digna . Tómese el tiempo para escribir una carta reflexiva que refleje los logros, las características y fortalezas de la persona y su relación con el laudo que se considere. Instrucciones Matemáticas 1

Preséntese al comité o junta que va a recibir su recomendación de adjudicación del servicio. Exprese sus calificaciones para hacer la recomendación. Describir las habilidades , las publicaciones y las asociaciones que pueden ser de interés para el comité o que usted califica para hacer una recomendación .
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describir a la persona que usted está recomendando para la adjudicación del servicio. Describa cómo usted sabe el nominado premio de servicio . Dígale al lector acerca de su asociación profesional con el candidato , en su caso , y la duración de su relación.
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Proporcionar una lista de las habilidades del candidato , cualidades y atributos excepcionales que son específicos de la adjudicación del servicio. Destacar, en particular los logros que lo califican para la adjudicación del servicio. Dígale al comité o junta por qué cree que este candidato en particular es merecedor de este premio.
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Concluya su recomendación de adjudicación del servicio dando las gracias al comité o junta para considerar que la persona que haya recomendado. Firme con su nombre sobre su firma escrito en la parte inferior de la carta. Proporcione su información de contacto para el seguimiento de la correspondencia.