¿Qué son las Herramientas de evaluación de Seminarios ?

Evaluación de la eficacia de un seminario o sesión de entrenamiento es tan crucial como la información compartida en el propio seminario. Al igual que con cualquier presentación , crítica constructiva y perspicaz le ayudará a mejorar continuamente el mensaje , el contenido y finalmente los resultados . Normalmente, el proceso de evaluación se llevó a cabo por cualquiera , o una combinación de los siguientes ratios : los participantes del seminario , el presentador , un tercero independiente o un colega . ¿Cómo se evalúa un seminario o capacitación y de qué manera se utilizan las herramientas , variará con el tipo de seminario , dependiendo del tamaño del grupo en cuestión, el presupuesto y las limitaciones de tiempo . El Cuestionario de
Puede obtener la retroalimentación seminario por escrito.

El uso de un cuestionario para solicitar retroalimentación los participantes del seminario ' es la herramienta más utilizada para fines de evaluación . El proceso de implementación de esta forma de evaluación del seminario es bastante rápido , de bajo costo y puede ser muy eficaz . Una vez dicho esto , hay que tener cuidado al desarrollar su propio cuestionario o usar uno existente , para asegurar que el cuestionario ha sido bien concebido y cuidadosamente desarrollado . Debe abordar los objetivos clave de sesión, que a menudo incluyen contenido, técnicas de presentación , nivel de compromiso de los participantes , el interés en el tema , cumpliendo con las expectativas de los participantes y duración de la sesión . Si hay aspectos específicos del seminario para evaluar , la sección del cuestionario relativa a esos aspectos se puede ampliar para reunir información adicional, que es un buen ejemplo de la flexibilidad de esta herramienta .
Rápida celebración de sesiones informativas de
Pida a los participantes del seminario por sus ideas

Aunque no es una herramienta muy completa para su evaluación , solicitar comentarios de los participantes del seminario en un formato de mesa redonda inmediatamente después de la sesión puede proporcionar información valiosa . Este medio de la evaluación puede ser particularmente útil cuando se dirige a un grupo más grande, ya que el volumen de participantes puede resultar demasiado grande para entrevistar individualmente , o incluso en pequeños equipos de enfoque . Asegúrese de que tienen preguntas específicas listos para ayudar a romper el hielo y fomentar la retroalimentación honesta .
En profundidad individual y retroalimentación del grupo

Uno de los mejores herramientas para la evaluación de la efectividad seminario es preguntar directamente a los asistentes . La mayoría de la gente disfruta de compartir sus opiniones , sobre todo con los demás genuinamente interesados ​​en sus comentarios. A pesar de ser una gran herramienta de medición , hay algunas cosas que deben ser atendidos cuando se utiliza esta técnica . Considere el número esperado de participantes en el seminario , y el número de encuestadores necesarios para agilizar el proceso . Es poco realista esperar que los asistentes a esperar pacientemente a ser entrevistados inmediatamente después de un seminario , por lo que la mano de obra puede ser un factor . También, es importante estar preparado con las preguntas , al igual que la herramienta de cuestionario , que miden las áreas importantes para el anfitrión del seminario . Esto demuestra una preparación y respeto por el tiempo de los huéspedes, además de la obtención de información más valiosa .
Evaluaciones Colega
Pídale a un colega para una retroalimentación honesta .

A particularmente útil y herramienta de bajo costo para la evaluación de los seminarios es la de solicitar a sus colegas con experiencia en las áreas específicas que debe medirse. Los colegas suelen dar una idea de que los participantes del seminario no puede, y traen consigo una perspectiva única . Si hay varios aspectos de un seminario que se evaluaron , tales como técnicas de presentación y fiabilidad contenido , pídale a un colega conocido por sus habilidades de presentación , así como un experto en el tema .