Los métodos de elección de una Junta Directiva

La junta directiva ofrece asesoramiento financiero valioso para una empresa , que ayuda en el proceso de toma de decisiones y ayuda a forjar alianza con otros accionistas y otras empresas . Elegir a las personas para estos puestos de gobierno conlleva una serie de procedimientos y métodos que dependen de las políticas de cada empresa . Acumulativo Votación

El voto acumulativo es un método que permite a los accionistas minoritarios que tengan lugar en el proceso de elección de directores . Los accionistas de una empresa tienen un número de acciones , que se multiplica por el número de directores a ser elegidos . Un accionista puede colocar todos sus votos a favor de un candidato o puede dividir los votos entre todos los demás concursantes . Por ejemplo , un accionista posee 200 acciones y hay cinco directores a ser elegidos, tendrían 1.000 votos a favor emitidos. La persona con más votos será elegido miembro del consejo . Consentimiento Elección
general Método

Método general electoral consentimiento es generalmente aplicable cuando existe un acuerdo general entre los grupos de interés sobre las candidaturas presentadas por el comité de nominación de la junta . Como tal , la elección es prácticamente indiscutible y todos están de acuerdo para elegir a los candidatos que se presentan a la junta . Método consentimiento general no significa que todos los accionistas están de acuerdo sin objeciones; Sin embargo , esto significa que la mayoría de los presentes están de acuerdo con las nominaciones .
Pluralidad Votación

votación pluralidad es uno de los métodos más utilizados de la elección directores . Aquí el número de votos afirmativos se utiliza para elegir a los directores a la junta . Los candidatos que reciben la mayor parte ' de' votos son elegidos para el cargo , independientemente del número total de acciones votaron . Por ejemplo, si hay 300 personas que están votando y 200 votaron a favor de negar su voto a favor de un determinado candidato y 100 votaron en sentido afirmativo por un candidato , entonces el candidato hubiera ganado la de director .
Mayoría El voto a

El método mayoría también se usa ampliamente en la presentación de los mensajes de consejero . En este método se requiere que el candidato a recibir la mayoría de votos en su apoyo . Las políticas método mayoría son vistos por los accionistas y las empresas como un método más democrático de elección en comparación con la votación pluralidad y otros métodos . También se argumenta que este método anima a los consejos de administración de demostrar una mayor responsabilidad a los accionistas .