Management & Internacional; Recursos de formación

gestores internacionales trabajan entre países e interactuar con el personal de diferentes orígenes . También son líderes en sus propias organizaciones y con frecuencia son a cargo del desarrollo profesional de sus empleados . Capacitación de clase mundial es un aspecto importante de la gestión internacional de los administradores y sus organizaciones internacionales . Puede utilizar diversas herramientas y recursos para gestionar y formar a un equipo internacional . Sistemas de Gestión de Aprendizaje

sistemas de gestión de aprendizaje son un software que facilita la gestión de la formación a través de fronteras . Este es un recurso muy utilizado en todos los sectores de la administración internacional , ya que permite a los administradores para distribuir contenidos de formación a los alumnos a nivel mundial a un costo mínimo . Cuando se gestiona bien, el aprendizaje de los sistemas de gestión puede facilitar el desarrollo profesional y la promoción de las operaciones de negocio de una compañía. Por ejemplo IntraLearn Software Corporation ( ISC ) ​​y eLeaP son buenos proveedores internacionales de dichos sistemas .
Tailored y personalizadas Recursos de formación

Diferente trato directivos internacionales con diferente gestión y formación exige en sus organizaciones . Este requisito exige soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de la organización . Por ejemplo , la Asociación Americana de Gestión y Profiles International son buenas fuentes para el desarrollo de soluciones de formación y de gestión a medida. Evalúan necesidades de su organización y luego crear soluciones que ayudan a su organización a cumplir sus objetivos de negocio .
Internacional de Recursos Consulting

Recursos consulting son un aspecto indispensable de gestión internacional . Consultoría trae en habilidades y conocimientos que pueden estar más allá de los directivos y entrenadores internacionales . Los fondos para consultores complementan las habilidades de un gerente internacional y lo equipan con una visión adicional sobre la manera de mejorar y capacitar a su personal internacional. Por ejemplo , las soluciones de gestión internacional y el Instituto Internacional de Consultores de Gestión son un punto de partida adecuado para la consultoría de gestión .
Cross - Cultural Gestión y Formación de Recursos

Gestión Internacional inevitablemente implica trabajar con personas de diferentes nacionalidades y culturas diversas empresas . Formación intercultural es especialmente importante mantener buenas condiciones de trabajo dentro de una organización internacional. Por ejemplo, los recursos , tales como la integración global o Communicaid son capaces de ayudar a los gestores internacionales para implementar programas de capacitación interculturales dentro de sus organizaciones . Estos programas son específicos a las necesidades de las organizaciones identificadas por un proceso de análisis intercultural .