Pros y amp; Contras de Seminarios Educativos

Seminarios educativos han sido una fuente de instrucción en grupos durante décadas . Aunque la conferencia de un profesor a su clase de la universidad es un seminario educacional , el término se utiliza a menudo fuera de la academia . Los seminarios son la educación centrada en el instructor que se dedica normalmente a un tema en particular o grupo de temas en un campo particular. Dependiendo de la finalidad del evento , los asistentes podrán actualizar sus conocimientos y habilidades de trabajo , desarrollar sus habilidades personales y ayudar a mejorar la comunidad . Seminario Tamaño

La mayoría de los seminarios cabida a un gran número de asistentes . Tienen un interés en común , por lo que el seminario una oportunidad para establecer contactos . Sin embargo , cuanto mayor sea la audiencia, más difícil que puede ser para aprender , con los recién llegados , a sonar los teléfonos móviles y las personas que hablan entre sí . Los que estaban sentados a los lados, cerca de la parte posterior o detrás de las personas altas pueden tener dificultades para ver imágenes de la presentación.
Diferencias Individuales

Seminarios entregar información a un grupo , pero el grupo está compuesto por personas con diferentes personalidades , tolerancias y preferencias de aprendizaje . Coach de negocios Vadim Kotelnikov dice principiantes pueden fácilmente llegar a ser aburrido y desatendido. Para evitar esto, el educador debe participar variados estilos de aprendizaje , tales como visual , auditivo y kinestésico . Los métodos pueden incluir conferencias cortas , materiales visuales , juegos, intercambio de ideas y discusión en grupos pequeños .
De preguntas y respuestas Sesiones

En los puntos en un seminario educativo , la facilitador puede permitir a la audiencia a hacer preguntas . Esta es una oportunidad para los individuos para reforzar lo que han aprendido o aclarar cómo la información se aplica a situaciones del mundo real . Por desgracia , la gente hace preguntas para una variedad de razones , no necesariamente para obtener más información , de acuerdo con John S. Lamancusa de la Penn State University . Preguntas irrelevantes o anécdotas ofrecidas por un participante puede ser frustrante para los demás en el grupo . Consideraciones
Educación Continua

seminarios educativos que documentan su participación son una manera fácil de adquirir trabajo relacionados con la certificación . Es incluso mejor cuando el empleador no sólo paga el costo del seminario , sino que también paga el empleado mientras él asiste . Cuando un programa de seminario de conflictos con una fecha límite del proyecto , los trabajadores pueden estar más preocupado por pasar tiempo fuera del trabajo que con lo que pueden aprender . Un seminario de brazos caídos puede ser menos que eficaz para las personas acostumbradas a aprender a través de on-demand multimedia herramientas de aprendizaje.