Proceso de Herramientas de Evaluación

Evaluación de evaluar una situación , producto o servicio y proporcionan valiosa información para que pueda realizar mejoras . También ayuda a los encargados de realizar el proceso de evaluación para reunir una mejor idea de cómo funciona algo o cómo la gente percibe algo , a menudo la elección de una variedad de maneras de conseguir los mejores resultados . Los campos de la educación y de los consumidores son dos de los lugares más populares para encontrar el proceso de evaluación . Encuestas

Las encuestas permiten a las personas para llenar un corto ( o largo ) cuestionario para dar su opinión sobre algo. La elaboración de un estudio comienza con la identificación de metas y objetivos , y el montaje de una lista de preguntas . Las preguntas se centran en gustos y disgustos , así como información específica a los que podría estar buscando en su investigación. Las personas que toman la encuesta pueden responder a las preguntas en una escala numerada. Algunas encuestas también incluyen preguntas para que la gente dé una respuesta corta . Las encuestas ofrecen información inmediata y se puede marcar de forma rápida y utilizarlos para la investigación posterior; incluso se puede utilizar para comparar los resultados con otros grupos .

Entrevistas

Entrevistas actúan como una gran herramienta en el proceso de evaluación , ya que le permiten llevar a cabo una evaluación de una manera cara a cara. El proceso comienza mucho a una encuesta en el montaje de una lista de preguntas que puede hacer; Sin embargo , una vez que comience el interrogatorio , puede desviarse de la lista y empezar a hacer preguntas de seguimiento si no obtiene la información deseada o pisarlo más fuerte pidiendo a una persona lo que quiere decir o explicar a sí misma más allá. La entrevista le da una comprensión más profunda del proceso y, a menudo se puede recopilar mejor información. El proceso de la entrevista también le permite evaluar el lenguaje corporal , tono de voz y la duda en dar una respuesta.

Revistas

Según el tipo de evaluación , revistas puede proporcionar un mayor conocimiento y detalle en algo y pueden proporcionar información valiosa en un proceso particular. Al mantener un diario ( o semanal ) , las personas pueden registrar sus sentimientos , gustos y disgustos , así como las ideas y reflexiones sobre el tema. Usted puede optar por dar a la gente los mensajes , lo que obligó a los de mantenimiento de la revista para abordar ciertos temas. También puede optar por que la gente que realiza la evaluación para mantener un diario en línea para que todos la lean; que da a otros que pasan por el mismo proceso la oportunidad de leer lo que otras personas están pensando y sintiendo .

Carteras

Portafolios permiten que la gente vea un proceso de principio a fin; por lo general se centra en los campos creativos , como la escritura o las ilustraciones . Gente montando una cartera comienzan con las primeras cosas que aprendieron y luego construir gradualmente hasta el producto terminado . Una cartera le permite ver a la persona que pone la cartera juntos utilizando diversas técnicas y herramientas , así como la forma en que aprenden de los errores anteriores y se adaptan a los cambios . Para un posible empleador , carteras muestran cómo una persona creció en un período , ya menudo pueden señalar su potencial .